職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé)：
1、精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃。能夠熟練運(yùn)用各模塊工具和方法，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定和實(shí)施相應(yīng)的人力資源策略。
2、熟悉CSR模塊，有參加過(guò)CSR培訓(xùn)者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家和地方人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人力資源管理活動(dòng)的合規(guī)性，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
二、教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)：
5 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年在中型及以上企業(yè)擔(dān)任人事主管或同等管理職位。
四、其他要求
1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，出色的溝通能力，較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力。
2、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
1、精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃。能夠熟練運(yùn)用各模塊工具和方法，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定和實(shí)施相應(yīng)的人力資源策略。
2、熟悉CSR模塊，有參加過(guò)CSR培訓(xùn)者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家和地方人事相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人力資源管理活動(dòng)的合規(guī)性，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
二、教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)：
5 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年在中型及以上企業(yè)擔(dān)任人事主管或同等管理職位。
四、其他要求
1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，出色的溝通能力，較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力。
2、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)廣州漢源新材料有限公司
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職位發(fā)布者
肖先生/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州漢源微電子封裝材料有限公司廣州漢源微電子封裝材料有限公司始創(chuàng)于1999年，位于廣州黃埔區(qū)科學(xué)城，專業(yè)從事電子組裝焊接材料和半導(dǎo)體封裝焊接/燒結(jié)材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)，是國(guó)家科技型中小企業(yè)，在涂覆型預(yù)成形焊片領(lǐng)域是行業(yè)先進(jìn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)商，服務(wù)全球5G通訊、半導(dǎo)體、新能源、航空航天等領(lǐng)域的高端客戶，通過(guò)了IATF16949、GB/T29490、ISO9001、ISO14001、ISO45001體系認(rèn)證，客戶包括通訊行業(yè)TOP3公司和國(guó)內(nèi)功率半導(dǎo)體封裝企業(yè)TOP3，最近三年平均年銷(xiāo)售額6.4億人民幣（不含稅）。公司專注于技術(shù)研發(fā)與國(guó)產(chǎn)替代，擁有專家領(lǐng)軍的經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有51項(xiàng)中國(guó)專利授權(quán)（70%為發(fā)明專利），主筆起草《預(yù)成形軟釬料》國(guó)標(biāo)和燒結(jié)銀焊膏行標(biāo)，公司已聘請(qǐng)中信證券啟動(dòng)上市資本運(yùn)作。現(xiàn)因業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，急需聘請(qǐng)下列人員：
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