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崗位職責：
1. 主責業(yè)務
- 采銷占比為4：6，其中，
（1）40%負責開拓優(yōu)質供應商資源，審核平臺供應商的準入、評估、分級管理
（2）60%負責開拓新的平臺入駐，日常運營及管理，且做好風險把控
2. 業(yè)績管理
- 制定供應鏈團隊年度/季度/月度KPI指標，分解至各崗位并監(jiān)督執(zhí)行，同時接受KPI的考核
- 年度新增核心供應商不少于X家（具體指標面議）
- 推動至少X個戰(zhàn)略級平臺合作落地（具體指標面議）
- 主導供應鏈成本優(yōu)化項目，實現(xiàn)年度降本增效目標（具體指標面議）
3. 體系化建設
- 搭建完整的供應鏈管理制度體系，制定標準化流程、工作SOP及配套表單工具體系
- 完善全供應鏈路的風控機制
- 建立數(shù)據(jù)化運營看板，定期分析庫存周轉率、交付及時率等核心指標
- 建立行業(yè)資源庫，定期輸出市場趨勢分析報告
4. 團隊管理
- 搭建專業(yè)供應鏈團隊，制定人才培養(yǎng)及梯隊建設方案
- 建立跨區(qū)域協(xié)同機制，支持全國化業(yè)務布局
5. 其它
- 跨部門溝通，優(yōu)化與電商運營、新媒體營銷的業(yè)務對接流程
- 針對商業(yè)項目的規(guī)劃和開拓，撰寫相關的有效性方案

任職資格：
- 本科及以上學歷，供應鏈管理、物流工程、工商管理等相關專業(yè)
- 5年以上供應鏈管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，有全品類電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景
- 成功主導過供應鏈體系從0到1搭建案例
- 具備戰(zhàn)略思維與系統(tǒng)化搭建能力，能快速診斷問題并輸出解決方案
- 出色的商務談判能力，年度供應商貿(mào)交易金額超5000萬經(jīng)驗
- 數(shù)據(jù)驅動決策能力，熟練使用Power BI/Tableau等分析工具
- 抗壓能力強，能適應快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境
- 具有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，對業(yè)務增長有強烈自驅力
- 跨部門協(xié)同能力強，能有效推動組織變革
- 廉潔自律，具備高度的職業(yè)操守