雙休崗位
崗位職責(zé):
1、牽頭從項(xiàng)目管理的角度持續(xù)提升產(chǎn)品全周期產(chǎn)品質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)水平,包括但不限于達(dá)成:質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題的收集、原因分析、處理檢查、關(guān)閉確認(rèn)和提出合理化建議
2、牽頭通過(guò)內(nèi)部和外部的體系審核
3、協(xié)同品保部策劃質(zhì)量月活動(dòng),提升全公司人員的質(zhì)量意識(shí)
4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)持續(xù)對(duì)目前流程和文件的復(fù)盤(pán)與改進(jìn)
5、支持公司內(nèi)項(xiàng)目管理SRPG相關(guān)流程文件的更新與編寫(xiě)
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的與項(xiàng)目管理相關(guān)的任務(wù)
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件
2、熟悉IPD的項(xiàng)目管理流程和工具
3、接受跨部門(mén)協(xié)作場(chǎng)景
4、在公司流程的指引下,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)
5、有一定的總結(jié)和匯報(bào)能力,可以獲得管理層或主管的支持并推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)
崗位素質(zhì)要求:
1、質(zhì)量能力:熟練運(yùn)用4M1E和魚(yú)骨圖等質(zhì)量工具,通過(guò)系統(tǒng)性分析定位質(zhì)量問(wèn)題根源,定期整理質(zhì)量趨勢(shì)報(bào)告
2、溝通能力:能夠與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)多部門(mén)高效溝通,清晰傳遞并保持團(tuán)隊(duì)的對(duì)齊度、顆粒度和關(guān)注度,在跨部門(mén)寫(xiě)作中,主動(dòng)協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題的快速解決
3、流程規(guī)范意識(shí):正確理解流程和效率的意義,通過(guò)總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),識(shí)別流程痛點(diǎn)與冗余環(huán)節(jié),推動(dòng)流程持續(xù)改進(jìn)