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更新于 3月1日

電氣二次工程師

1-1.5萬

職位描述

弱電工程強(qiáng)電工程電力運(yùn)維電力設(shè)計(jì)電力調(diào)度輸變電工程電氣工程機(jī)電工程注冊(cè)電氣工程師特種作業(yè)操作證 (高壓電工)特種作業(yè)操作證 (低壓電工)電氣機(jī)械/電力設(shè)備新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)
1. 二次系統(tǒng)運(yùn)維:負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)儲(chǔ)能升壓站電氣二次系統(tǒng)(含繼電保護(hù)、自動(dòng)裝置、測(cè)控系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)等)的日常運(yùn)行監(jiān)控、巡檢、維護(hù)及故障處理,確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 設(shè)備安裝與調(diào)試:參與新建/擴(kuò)建儲(chǔ)能升壓站二次設(shè)備的安裝、接線、單體調(diào)試、聯(lián)調(diào)及投運(yùn)驗(yàn)收,配合一次系統(tǒng)完成整體調(diào)試。
3. 技術(shù)管理與優(yōu)化:編制二次系統(tǒng)檢修計(jì)劃、技術(shù)方案及應(yīng)急預(yù)案;參與技術(shù)改造、設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目,提出優(yōu)化建議,提升系統(tǒng)可靠性。
4. 文檔與合規(guī):負(fù)責(zé)二次系統(tǒng)圖紙(原理圖、接線圖、竣工圖)更新、技術(shù)資料歸檔;嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全規(guī)程,確保操作合規(guī)。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:配合一次工程師、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)解決跨專業(yè)問題,參與風(fēng)電場(chǎng)全停檢修、迎峰度夏/冬等特殊工況保電工作。
任職要求
1. 基本條件:年齡45周歲以下,身體健康,能適應(yīng)風(fēng)電場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境(含輪班、駐場(chǎng)安排)。
2. 學(xué)歷專業(yè):電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專)。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上電氣二次系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),具備風(fēng)電場(chǎng)、儲(chǔ)能電站或220kV及以上升壓站二次設(shè)備運(yùn)維/調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)(PCS、BMS)二次邏輯者更佳。
4. 專業(yè)技能:
- 精通電氣二次原理圖、接線圖識(shí)讀與設(shè)計(jì),掌握繼電保護(hù)(線路、主變、電容器等)、測(cè)控裝置、通信規(guī)約(IEC61850、Modbus等)原理及應(yīng)用;
- 熟練使用CAD繪制二次回路圖,掌握PLC編程、SCADA系統(tǒng)組態(tài)(如南瑞、許繼、四方等主流廠家設(shè)備);
- 具備二次設(shè)備故障排查能力,熟悉高壓試驗(yàn)(如保護(hù)定值校驗(yàn)、二次回路絕緣測(cè)試)流程。
5. 證書資質(zhì):持有注冊(cè)電氣工程師(發(fā)輸變電)、高壓電工證、繼電保護(hù)工職業(yè)資格證者優(yōu)先;基本持證有:高壓電工證、低壓電工證、高處作業(yè)證等相關(guān)其他特種作業(yè)證件。
6. 職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)任務(wù),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
薪酬福利
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:提供行業(yè)內(nèi)具有吸引力的薪資待遇。
2. 完善福利體系:
- 六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);住房公積金);
- 高溫/防寒津貼、節(jié)日福利、年度體檢;
- 免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)?。⑹程貌脱a(bǔ);
3. 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系(內(nèi)部技術(shù)交流、外部認(rèn)證培訓(xùn))、清晰的晉升通道(技術(shù)序列:工程師→高級(jí)工程師→主任工程師;
管理序列:主管→經(jīng)理。
應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)歷證書、資格證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)述)發(fā)送至招聘郵箱,郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位+工作年限”(例:張三+電氣二次工程師+6年)。
2. 招聘流程:簡(jiǎn)歷篩選→初試(線上/線下)→復(fù)試(技術(shù)面試+綜合面試)→背景調(diào)查→錄用通知。
3. 截止時(shí)間:2026年3月20日之前(建議盡快投遞,優(yōu)先安排面試)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:董女士(添加請(qǐng)備注“寧夏應(yīng)聘咨詢”)
公司地址:寧夏中衛(wèi)市海原縣華潤電力新能源基地
八、加入華潤電力以“引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步,共創(chuàng)美好生活”為使命,致力于成為綠色低碳能源的領(lǐng)跑者。

工作地點(diǎn)

中衛(wèi)市-海原縣-政府北街農(nóng)村信用社4樓

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

董女士/HRD

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安菲尼克人力資源管理有限公司
西安菲尼克人力資源管理有限公司,坐落于陜西省西安市碑林區(qū)和平路118號(hào),是一家專注于人才輸出、就業(yè)服務(wù)及人力資源服務(wù)等多元化企業(yè)服務(wù)的專業(yè)公司。作為一家綜合性的人力資源解決方案提供商,菲尼克人力以其深厚的行業(yè)背景和豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),致力于為企業(yè)客戶提供全方位的人才支持和管理咨詢服務(wù)。其業(yè)務(wù)范圍覆蓋人才招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系管理、以及人力資源政策咨詢等,旨在幫助企業(yè)構(gòu)建高效、和諧的人才管理體系,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在人才輸出方面,菲尼克人力緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏,依托強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫和專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì),為各行各業(yè)精準(zhǔn)匹配并輸送高質(zhì)量的專業(yè)人才,滿足客戶多樣化的用人需求。同時(shí),公司還提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),幫助求職者更好地定位自身職業(yè)方向,提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的順利發(fā)展。此外,菲尼克人力也注重企業(yè)內(nèi)部員工的持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展,通過舉辦各類職業(yè)技能提升課程和資格認(rèn)證,助力員工提升個(gè)人能力,進(jìn)而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。秉承“以人為本,服務(wù)至上”的經(jīng)營理念,菲尼克人力不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量,以期成為企業(yè)人才戰(zhàn)略合作伙伴的首選,推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)就業(yè)的和諧進(jìn)步。無論是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn),還是求職者職業(yè)生涯的規(guī)劃,菲尼克人力致力于提供最專業(yè)、最貼心的服務(wù)。
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