職位描述
招聘績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃做好人力資源規(guī)劃，調(diào)整適合公司的人力資源管理體系，完善具有前瞻性的制度；
2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)、部門架構(gòu)及職責(zé)說明書；
3、完善企業(yè)文化，組織策劃員工文體活動(dòng)，宣導(dǎo)及推進(jìn)企業(yè)文化；
4、優(yōu)化和執(zhí)行人力資源管理制度：招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系，并跟進(jìn)執(zhí)行；
5、完善任職資格標(biāo)準(zhǔn)，勝任力模型，依據(jù)勝任力模型制定學(xué)習(xí)地圖，依據(jù)學(xué)習(xí)地圖制定培養(yǎng)方案和計(jì)劃，并落地執(zhí)行，確保員工符合崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，以及員工勝任能力持續(xù)提升；
6、負(fù)責(zé)行政管理工作，6S管理、公文發(fā)布、辦公用品、公共接待、固定資產(chǎn)管理等。
2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)、部門架構(gòu)及職責(zé)說明書；
3、完善企業(yè)文化，組織策劃員工文體活動(dòng)，宣導(dǎo)及推進(jìn)企業(yè)文化；
4、優(yōu)化和執(zhí)行人力資源管理制度：招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系，并跟進(jìn)執(zhí)行；
5、完善任職資格標(biāo)準(zhǔn)，勝任力模型，依據(jù)勝任力模型制定學(xué)習(xí)地圖，依據(jù)學(xué)習(xí)地圖制定培養(yǎng)方案和計(jì)劃，并落地執(zhí)行，確保員工符合崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，以及員工勝任能力持續(xù)提升；
6、負(fù)責(zé)行政管理工作，6S管理、公文發(fā)布、辦公用品、公共接待、固定資產(chǎn)管理等。
任職要求
1、本科學(xué)歷及以上（大專至少有3年以上的HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)），年齡25-55歲，理解和認(rèn)同公司文化；
2、熟悉人力資源管理六大模塊（組織、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等)；
3、對(duì)ISO標(biāo)準(zhǔn)體系、管理咨詢、培訓(xùn)行業(yè)有興趣，有認(rèn)知，有基本了解；
4、抗壓能力，工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，邏輯思維強(qiáng)，有HR理論框架；
5、有工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，善于組織活動(dòng)，善于總結(jié)和反思，善于自我批評(píng)和持續(xù)自我改進(jìn)；
6、工作有激情、考慮事情系統(tǒng)全局，有解決問題能力；
7、有人力資源管理等相關(guān)國(guó)家職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理六大模塊（組織、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、招聘、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等)；
3、對(duì)ISO標(biāo)準(zhǔn)體系、管理咨詢、培訓(xùn)行業(yè)有興趣，有認(rèn)知，有基本了解；
4、抗壓能力，工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，邏輯思維強(qiáng)，有HR理論框架；
5、有工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，善于組織活動(dòng)，善于總結(jié)和反思，善于自我批評(píng)和持續(xù)自我改進(jìn)；
6、工作有激情、考慮事情系統(tǒng)全局，有解決問題能力；
7、有人力資源管理等相關(guān)國(guó)家職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)、節(jié)日福利、下午茶、咖啡、大小周制、具體待遇面議
工作地點(diǎn)
恒大時(shí)尚慧谷深圳市龍華區(qū)大浪街道福龍路旁恒大時(shí)尚慧谷大廈6棟B座1309-1311
入職公司信息
- 入職公司: 某咨詢公司
- 公司地址: 深圳龍華區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
郭軍/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳市百都匯人力資源有限公司
深圳市百都匯人力資源有限公司成立于 2021年，（勞務(wù)派遣許可證號(hào)：44030600210022；人力資源服務(wù)許可證號(hào)碼：粵人證字440306102643），注冊(cè)資金為8000萬(wàn)?，F(xiàn)總部位于深圳寶安區(qū)，并先后投資成立了深圳市百都匯科技有限公司（于2013年成立，致力于科技、軟件、在線教育培訓(xùn)、人力資源等服務(wù)）、深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司、成都市百都匯科技有限公司。本公司作為專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)，始終堅(jiān)持致力于向社會(huì)各界提供勞務(wù)外包、崗位外包、勞務(wù)派遣、人才招聘、IT外包服務(wù)、高級(jí)人才尋聘、網(wǎng)絡(luò)招聘，生產(chǎn)線外包、人事外包、勞動(dòng)事務(wù)代理、員工后勤服務(wù)、學(xué)生實(shí)習(xí)管理、勞動(dòng)法律顧問、人才培訓(xùn)、管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、獵頭、招聘求職系統(tǒng)開發(fā)，靈活用工及系統(tǒng)開發(fā)，代發(fā)工資等人力資源服務(wù)工作，業(yè)務(wù)已逐步覆蓋各類學(xué)校、企業(yè)、服務(wù)業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等領(lǐng)域。
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