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一、項(xiàng)目執(zhí)行與跟進(jìn)?：
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目落地，負(fù)責(zé)具體任務(wù)執(zhí)行、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付；
2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作，解決執(zhí)行中的問題。
二、?溝通協(xié)調(diào)?：
1.作為項(xiàng)目執(zhí)行的橋梁，高效對接業(yè)務(wù)、技術(shù)、運(yùn)營等部門，確保信息同步與目標(biāo)一致；
2.整理會議紀(jì)要，明確行動項(xiàng)并跟進(jìn)落實(shí)，推動問題閉環(huán)。
?三、數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)?：
1.收集并整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)，輸出可視化報(bào)表，輔助決策；
2.定期匯總項(xiàng)目進(jìn)展，編寫周報(bào)/月報(bào)，向項(xiàng)目經(jīng)理及干系人同步關(guān)鍵信息。
?四、運(yùn)營監(jiān)督與優(yōu)化?：
1.監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行效果，識別流程瓶頸并提出優(yōu)化建議；
2.協(xié)助制定SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程），推動團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)范化。
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任職要求：??
?一、核心能力?：
?1.執(zhí)行力強(qiáng)?：能高效拆解目標(biāo)并落地，對結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
?2.邏輯清晰?：具備結(jié)構(gòu)化思維，能快速理解復(fù)雜問題并推動解決；
?3.溝通協(xié)調(diào)?：擅長跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能精準(zhǔn)傳遞需求并化解沖突。
?二、經(jīng)驗(yàn)要求?：
1.1-3年項(xiàng)目管理或運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目全生命周期管理；
2.有SCRM、SaaS產(chǎn)品或數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如參與過CRM系統(tǒng)實(shí)施、企業(yè)微信生態(tài)項(xiàng)目等）。