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經(jīng)驗(yàn)要求：

1 、兩年以上跨境獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉獨(dú)立站搭建和運(yùn)營(yíng)邏輯（如Shopify 、Magento 、WooCommerce），有完整的C端店鋪從0到1或爆款打造案例。

2、 了解海外終端消費(fèi)者習(xí)慣（如歐美、日韓用戶偏好、東南亞支付習(xí)慣），能獨(dú)立策劃促銷活動(dòng)（如黑五、會(huì)員日）并提升復(fù)購(gòu)率。

3、 熟悉C端合規(guī)要求（如GDPR數(shù)據(jù)保護(hù)、產(chǎn)品標(biāo)簽合規(guī)等）

4、 精通C端轉(zhuǎn)化鏈路優(yōu)化（如首頁(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品頁(yè)說(shuō)服邏輯、 checkout流程簡(jiǎn)化），能通過(guò)A/B測(cè)試提升下單率。

5、 引流與裂變：擅長(zhǎng)客戶端流量獲?。ㄈ鏔acebook/Instagram廣告、TikTok短視頻帶貨、KOL/KOC合作、郵件營(yíng)銷、折扣券裂變等）。

6、 能搭建用戶分層體系（如新客、復(fù)購(gòu)客、高價(jià)值客），通過(guò)會(huì)員體系、EDM郵件等提升用戶粘性。

7、 熟練運(yùn)用C端運(yùn)營(yíng)工具（如Shopify插件、郵件營(yíng)銷工具Klaviyo、熱圖分析工具Hotjar）。

8、 對(duì)消費(fèi)趨勢(shì)敏感，能快速捕捉爆款機(jī)會(huì)（如通過(guò)Google Trends、社交媒體熱點(diǎn)判斷產(chǎn)品潛力）。

9、 具備結(jié)果導(dǎo)向思維，關(guān)注ROI（如廣告投入產(chǎn)出比），能根據(jù)數(shù)據(jù)快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

10、熟悉獨(dú)立站基礎(chǔ)功能（如支付接口對(duì)接PayPal/Stripe、物流插件ShipStation、稅務(wù)計(jì)算工具Avalara等）。

11、具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（與設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、客服對(duì)接，保障訂單履約和售后）。

12、適應(yīng)跨境時(shí)差，能靈活應(yīng)對(duì)海外客戶咨詢或緊急問(wèn)題（如物流延誤、產(chǎn)品投訴），懂業(yè)務(wù)談判技巧，具備客戶開(kāi)發(fā)技巧（尤其是大型批發(fā)商，代理商）。

13、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。



語(yǔ)言：英語(yǔ)六級(jí)及以上，聽(tīng)讀能力優(yōu)異，英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言（商務(wù)談判、合同撰寫能力強(qiáng)），懂小語(yǔ)種（如韓語(yǔ)、日語(yǔ)）者優(yōu)先。

工資待遇：

根據(jù)員工定崗級(jí)別，基本工資4000-6000，

總工資構(gòu)成：基本工資+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金

績(jī)效獎(jiǎng)金：與業(yè)務(wù)目標(biāo)關(guān)聯(lián)，如銷售額、訂單量、客戶增長(zhǎng)率等，并與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。

出差補(bǔ)助：按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，通常為國(guó)內(nèi)出差 150-300 元 / 天，國(guó)際出差 500-1000 元 / 天（含食宿交通）。

福利待遇：

繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及公司各種福利如年終獎(jiǎng)、員工生日蛋糕卡、健康體檢、勞保用品、節(jié)日福利等。

工作日：為國(guó)家法定工作日，雙休。

上班時(shí)間：8：30-12：00，下午2：30-5：30（夏令時(shí)）

8：30-12：00，下午：1：30-5：30（冬令時(shí)）

工作滿一年員工享有國(guó)家法定節(jié)假日外，還享有婚喪假，帶薪年假等國(guó)家規(guī)定的假期。