主要職責(zé):
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能,了解相關(guān)行業(yè)的解決方案;
2、持續(xù)跟蹤資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)交易數(shù)據(jù),及時(shí)向投資負(fù)責(zé)人反饋市場(chǎng)信息,為投資決策提供支持;
3、協(xié)助與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通,確保項(xiàng)目的順利執(zhí)行;
4、學(xué)習(xí)并協(xié)助編寫業(yè)務(wù)方案、業(yè)務(wù)計(jì)劃,積極參與公司各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃;
5、根據(jù)實(shí)際需求及個(gè)人表現(xiàn)定崗定責(zé),多崗位培養(yǎng)管理。
【崗位要求】
1、985、211院校本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備CFA、證券/銀行/基金從業(yè)資格證優(yōu)先;
3、具有積極主動(dòng)與客戶建立關(guān)系,拓展銷售渠道的能力;
4、熟悉office辦公軟件,思維邏輯清晰;
5、能適應(yīng)臨時(shí)及長(zhǎng)期出差、具備艱苦奮斗的意志品質(zhì);
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)及強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);
7、英語流利,會(huì)越南語、印尼語、泰語者或其他東南亞語言者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):貴州、天津、山東、云南、河南
【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】
在試用期階段,為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。
定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長(zhǎng)。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競(jìng)聘,鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵(lì)體系:
擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬,一年2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。
豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。
堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù),全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),一年2次績(jī)效獎(jiǎng)金。
為符合公司價(jià)值觀的高潛人才,提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。
完善的福利體系:
五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動(dòng):
定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團(tuán)隊(duì)】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá)90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵(lì)員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想!
歡迎您的加入!