職位描述
人力資源服務物業(yè)管理
職位描述（工作內容和主要職責）：
1.在部門負責人的領導下，執(zhí)行公司有關政策，落實招聘、入離職、培訓、薪酬、保險、公積金、福利等人力資源業(yè)務和計劃;
2.負責人事檔案管理及數據更新,辦理和更新勞動合同；
3.執(zhí)行培訓計劃，開展項目新員工入職培訓；協(xié)助各專業(yè)部門開展業(yè)務培訓，做好培訓效果的跟蹤、反饋;
4.負責項目人員考勤、工資核算、社保、公積金數據匯總及申報;
6.執(zhí)行公司會務管理規(guī)定，負責會務活動的保障工作；落實企業(yè)文化活動，并組織員工活動;
7.負責后勤管理的保障，及辦公用品采購；
8.根據各項工作指引及時完成相關工作統(tǒng)計及數據申報、及各項流程發(fā)起；
9.完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1.男女不限，大專以上學歷；
2.認同和維護公司的企業(yè)文化。
3.1-3年行政或人事工作經驗，熟悉人事行政工作的流程和方法；
4.思維敏捷，熱情自信；具有良好的溝通、表達能力；
5.具備強烈的責任心，具備職業(yè)操守，能夠主動承擔工作任務；
6.有物業(yè)行業(yè)服務工作經驗者優(yōu)先。
1.在部門負責人的領導下，執(zhí)行公司有關政策，落實招聘、入離職、培訓、薪酬、保險、公積金、福利等人力資源業(yè)務和計劃;
2.負責人事檔案管理及數據更新,辦理和更新勞動合同；
3.執(zhí)行培訓計劃，開展項目新員工入職培訓；協(xié)助各專業(yè)部門開展業(yè)務培訓，做好培訓效果的跟蹤、反饋;
4.負責項目人員考勤、工資核算、社保、公積金數據匯總及申報;
6.執(zhí)行公司會務管理規(guī)定，負責會務活動的保障工作；落實企業(yè)文化活動，并組織員工活動;
7.負責后勤管理的保障，及辦公用品采購；
8.根據各項工作指引及時完成相關工作統(tǒng)計及數據申報、及各項流程發(fā)起；
9.完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1.男女不限，大專以上學歷；
2.認同和維護公司的企業(yè)文化。
3.1-3年行政或人事工作經驗，熟悉人事行政工作的流程和方法；
4.思維敏捷，熱情自信；具有良好的溝通、表達能力；
5.具備強烈的責任心，具備職業(yè)操守，能夠主動承擔工作任務；
6.有物業(yè)行業(yè)服務工作經驗者優(yōu)先。
工作地點
深圳龍崗區(qū)生命科學產業(yè)園
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職位發(fā)布者
包曉亮/招聘部長
立即溝通
深圳數字人才科技有限公司深圳數字人才科技有限公司(簡稱：人才數科)成立于2021年，系由深圳市人才集團與深圳市龍華投資控股(集團)合資成立：深圳市人才大市場有限公司。2024年11月，企業(yè)完成升級并啟用現名稱，與龍華區(qū)政府及深圳開鴻數字產業(yè)發(fā)展有限公司共同打造開源鴻蒙開發(fā)者培訓基地，聚焦數字經濟蓬勃發(fā)展的大趨勢，以打造高質量數字人才生態(tài)為核心使命，依托專業(yè)的團隊、深厚的行業(yè)資源以及前沿的數字化運營理念，致力于為各類企業(yè)、機構提供全方位、一站式的數字人才解決方案。公司以“深耕深圳、服務灣區(qū)、輻射全國”為導向，以“政府引導，公益先行，市場運作，專業(yè)服務”為路徑，在全市率先探索市區(qū)聯動、政企合作的人力資源服務新模式，持有人力資源服務許可、勞務派遣經營許可、檔案中介服務等業(yè)務資質，獲得IS09001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)安全健康管理體系、信息安全管理體系、風險管理體系等多項認證。公司為龍華區(qū)人力資源協(xié)會會長單位，曾獲得龍華區(qū)五星人力資源服務機構等榮譽，可提供高層次人才引進、人才培養(yǎng)、科技外包、人力資源外包、園區(qū)運營、產業(yè)服務、雙招雙引、勞務派遣等人才全鏈條服務。
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