職位描述
培訓/輔導服務人力資源服務
武漢杰豹教育
成立于2003年（原武漢巨人教育）
B輪融資過億，年學員數超20萬，總學員數100萬+，20+校區(qū)就近分配
工作內容：
1、負責制定和優(yōu)化公司薪酬績效體系，確保與公司戰(zhàn)略目標相匹配；
2、監(jiān)督和管理薪酬績效流程，確保公正性和有效性；
3、參與薪酬績效相關政策的制定和執(zhí)行，提供專業(yè)建議和支持。
崗位要求：
1、40周歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷
2、具備深厚的薪酬績效管理知識和實踐經驗；
3、能夠獨立設計和實施崗位體系，薪酬績效體系，股權激勵體系；
4、具有良好的組織、溝通和協調能力，能夠推動薪酬績效項目的順利進行。
工作地點
武漢江漢區(qū)杰豹教育(常青五路校區(qū))江漢路常青五路遠洋心里營銷中心3樓(新華下路中學附近)
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職位發(fā)布者
鐘女士/招聘主管
當前在線立即溝通
武漢杰豹教育培訓有限責任公司武漢杰豹教育培訓有限責任公司，是一家立足武漢、輻射全國的大型教育培訓企業(yè)，公司主營中小學課外培訓，包含素質拓展、學科輔導、在線教育等業(yè)務；公司還積極響應國家號召，推出職業(yè)教育類相關產品及服務。公司自2003年成立以來，始終秉承“成就每一種成長”的辦學理念，憑借領先的課程產品、雄厚的師資力量、獨特的教學體系、規(guī)范的運營管理，已發(fā)展成為武漢本土最大的教育培訓企業(yè)。校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn)，年培訓學生人數超過200,000人次，總培訓學生超過1,000,000人次。
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