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1 根據(jù)公司給定的月度銷售目標，拆解目標并且主導咨詢轉(zhuǎn)化與跟進目標完成； 2.根據(jù)市場部門提供數(shù)據(jù)，帶領部門邀約、接待來訪咨詢客戶，給客戶提供專業(yè)課程規(guī)劃，并達成課程銷售目標； 3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并為其他部門提供數(shù)據(jù)參考； 4 管理團隊日常行為規(guī)范以及標準化，為團隊企業(yè)文化價值觀的統(tǒng)一與業(yè)績負責； 5 分析團隊約訪率、轉(zhuǎn)化率、業(yè)績構(gòu)成占比從而不斷調(diào)整銷售方向； 6 定期組織團隊內(nèi)銷售培訓、產(chǎn)品培訓以及新人培訓； 7 監(jiān)督和跟進團隊人員每日工作狀態(tài)，匯總團隊工作紀要； 8 善于跨部門溝通并解決本部門所需要支持的問題。