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【崗位職責(zé)】：
1、全面負責(zé)公司在亞馬遜、TEMU、TikTok、沃爾瑪平臺店鋪的日常運營管理，制定并執(zhí)行店鋪發(fā)展戰(zhàn)略與運營計劃，確保店鋪銷售目標的達成。?
2、監(jiān)督店鋪頁面設(shè)計與優(yōu)化，根據(jù)平臺風(fēng)格與用戶喜好，策劃并更新產(chǎn)品詳情頁、店鋪首頁等，提升店鋪視覺吸引力與用戶購物體驗。?
3、管理店鋪商品庫存，與供應(yīng)鏈團隊協(xié)同，依據(jù)銷售數(shù)據(jù)與市場預(yù)測，制定合理的庫存計劃，保障商品供應(yīng)穩(wěn)定，避免斷貨與積壓。?
4、針對各平臺特性與目標市場，制定精準的銷售策略，包括定價策略、促銷活動策劃、廣告投放計劃等，提升產(chǎn)品競爭力與店鋪銷售額。?
5、策劃并執(zhí)行亞馬遜、TEMU、TikTok、沃爾瑪?shù)戎卮蟠黉N活動，提前規(guī)劃活動方案、準備促銷商品、協(xié)調(diào)資源，確保活動效果最大化。?
運用平臺數(shù)據(jù)分析工具，深入分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘銷售增長點，及時調(diào)整銷售策略。?
6、組建并管理跨境電商運營團隊，包括運營專員、客服專員、推廣專員等，明確團隊成員職責(zé)分工，制定績效考核標準，激勵團隊成員提升工作績效。?
7、與市場、采購、物流等部門緊密協(xié)作，及時溝通運營需求與問題，協(xié)同解決產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、物流配送等環(huán)節(jié)的問題，保障店鋪運營順暢。?
8、組織團隊培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與平臺規(guī)則變化，及時分享知識與經(jīng)驗，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。?
9、積極與亞馬遜、TEMU、TikTok、沃爾瑪平臺官方溝通，及時了解平臺政策變化、規(guī)則調(diào)整，確保店鋪運營合規(guī)，爭取平臺資源支持。?
10、拓展平臺合作機會，如參與平臺新業(yè)務(wù)試點、爭取更好的廣告位與流量扶持等，提升店鋪在平臺的影響力與曝光度。?
【任職要求】：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗： 3 年以上在亞馬遜、TEMU、TikTok、沃爾瑪?shù)绕脚_的運營管理經(jīng)驗，有成功打造爆款產(chǎn)品、提升店鋪銷售業(yè)績的案例。?
2、精通亞馬遜、TEMU、TikTok、沃爾瑪平臺運營規(guī)則與政策，熟悉平臺算法與排名機制，能夠運用平臺工具進行店鋪優(yōu)化與推廣。?
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，能夠運用 Excel、SQL 等工具對銷售數(shù)據(jù)進行深度分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。?
4、具備出色的英文讀寫能力，能夠與國外客戶、平臺方進行順暢溝通，獨立撰寫英文郵件、產(chǎn)品描述等。?
5、熟悉跨境電商物流、供應(yīng)鏈管理，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，保障業(yè)務(wù)順利開展。?
能力素質(zhì)?
6、具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)判斷力，能夠準確把握市場趨勢與消費者需求，制定切實可行的運營策略。?
7、擁有卓越的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團隊、協(xié)調(diào)跨部門合作，推動業(yè)務(wù)高效開展。?
8、具備較強的抗壓能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中迅速應(yīng)對挑戰(zhàn)，解決運營過程中的問題。?
9、工作積極主動，富有創(chuàng)新精神與責(zé)任心，對跨境電商行業(yè)充滿熱情，有持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的意識。
【福利待遇】：
1. 薪酬待遇：提供極具競爭力的薪酬體系，依據(jù)崗位價值、個人能力、資源整合及業(yè)績表現(xiàn)給予豐厚回報，設(shè)有績效獎金與年終獎，充分激勵員工價值創(chuàng)造；
2. 社會保障：自入職試用期起，嚴格按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，全方位保障員工生活；
3. 帶薪假期：依法享有法定節(jié)假日、春節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，入職滿一年額外享有5天帶薪年假；
4. 培訓(xùn)晉升：建立完善的培訓(xùn)體系，助力員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間與職業(yè)成長路徑；
5. 節(jié)日關(guān)懷：在女神節(jié)、端午、中秋、圣誕節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，為員工發(fā)放貼心節(jié)日禮品；
6. 健康關(guān)懷：每年為員工提供免費體檢，并設(shè)立員工健康驛站，關(guān)注員工身心健康；
7. 文化活動：定期組織豐富多彩的集體活動，如團建、聚餐、旅游、生日會、體育運動等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍；
8. 辦公環(huán)境：打造安靜舒適的辦公空間，配備齊全的生活設(shè)施，包括冰箱、空調(diào)、微波爐、咖啡機、飲水機等；
9. 交通配套：深圳分公司毗鄰五和地鐵站（地鐵5號線、10號線），周邊公交站點有大發(fā)埔油站、五和地鐵站、坂田天虹站；徐州分公司臨近礦大文昌校區(qū)站（地鐵3號線），公交站點為礦業(yè)大學(xué)站，交通極為便利；
10. 工作時間：實行朝8.30晚17.30、周末雙休的工作制度，秉持人性化管理理念，無強制加班；
11. 工作氛圍：由年輕活力的管理團隊引領(lǐng)，采用扁平化管理模式，團隊協(xié)作氛圍融洽，溝通高效。
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