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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5.具有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，機(jī)械行業(yè)優(yōu)先；
6.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；
7.具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，有進(jìn)取心，有一定的獨(dú)立分析、解決問題能力，能承受壓力