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渝北某國企項(xiàng)目質(zhì)量工程師招聘 長白班，男女不限！年薪12—17W 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)按項(xiàng)目要求開展質(zhì)量管理的策劃;并根據(jù)公司的質(zhì)量管理目標(biāo)建立項(xiàng)日管理日標(biāo)，制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況;項(xiàng)目過程質(zhì)量控制及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范的制定;負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目質(zhì)量擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，指導(dǎo)質(zhì)量擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，達(dá)成項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)； 2.項(xiàng)目關(guān)鍵外購件質(zhì)保協(xié)議編制及簽定;供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證及績效評價(jià);依據(jù)公司體系及相關(guān)管理辦法，組織供應(yīng)商質(zhì)量考核、供應(yīng)商交班、約談、進(jìn)行質(zhì)量索賠等工作。 3.根據(jù)需求負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目質(zhì)量TR審查、客戶FAI工作和飛行檢查、配合業(yè)主監(jiān)理總包方等各方評審、品認(rèn)證和客戶一方審核、監(jiān)造、驗(yàn)收并參與和監(jiān)督各項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量審查及控制、客戶質(zhì)量接口等相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵質(zhì)量控制過程的監(jiān)督與閉環(huán)管理，做好跨部門質(zhì)量過程管控，組織重大質(zhì)量問題的分析、整改、效果驗(yàn)證、舉一反三，并進(jìn)行質(zhì)量問題責(zé)任判定與質(zhì)量處罰。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量信息收集與管理，利用質(zhì)量管理系統(tǒng)和售后服務(wù)數(shù)據(jù)，開展質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，質(zhì)量問題組織分析、處置和閉環(huán)，運(yùn)用產(chǎn)品過程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，開展質(zhì)量預(yù)防改進(jìn)工作，并編制質(zhì)量周報(bào)、月報(bào)。 6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目質(zhì)量改進(jìn)工作及提報(bào)質(zhì)量案例，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。 7.負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理流程提出改進(jìn)意見和建議，并參與公司質(zhì)量管理流程/制度的建設(shè)，提升公司質(zhì)量管理能力和水平。 任職要求:接受過質(zhì)量管理方面的相關(guān)培訓(xùn)；具備2年及以上生產(chǎn)質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、項(xiàng)目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 1、硬性要求同所部； 2、行業(yè)方向：產(chǎn)品設(shè)備的優(yōu)先，比如涉及到大部件（類似開關(guān)柜、整流器、接觸網(wǎng)等），小部件（產(chǎn)品應(yīng)用元器件等），機(jī)電設(shè)備等； 3、技術(shù)方向：全流程負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目質(zhì)量，綜合型人才，比如周期、質(zhì)量、成本等的正向管控；同時(shí)具備制定目標(biāo)、設(shè)備調(diào)試等工作能力；另外懂產(chǎn)品、懂管理；軟性需要有責(zé)任心、內(nèi)驅(qū)力。 4、專業(yè)最好是機(jī)械、電氣、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化方向等。 5、是重慶機(jī)電，中鐵建等供應(yīng)商公司出身最好。 男女不限，18—35歲！ 福利待遇:年薪12—17W/年，購買五險(xiǎn)，周末雙休節(jié)假日正常休！ 工作地點(diǎn):重慶市渝北區(qū)長凱路（高堡湖輕軌站旁） （先發(fā)簡歷初試，簡歷合格再去現(xiàn)場面試）