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崗位職責(zé)：
銷售管理
以月為單位，合理分配每日/每人銷售目標(biāo)；
負(fù)責(zé)跟進(jìn)各班次銷售業(yè)績達(dá)成情況，發(fā)現(xiàn)問題，并及時做出調(diào)整改善計劃，達(dá)成每月銷售預(yù)算要求；
確保店鋪全月進(jìn)銷存對賬無差異；
制定接待顧客標(biāo)準(zhǔn)流程并監(jiān)督店鋪人員執(zhí)行到位；服務(wù)到位，并做好后期維護(hù)；
參加公司組織的各項培訓(xùn)并能夠掌握相關(guān)技能，并傳授給團(tuán)隊；、參與店鋪內(nèi)部培訓(xùn)計劃，并制定培訓(xùn)后的考核目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行；
為店鋪帶來業(yè)績增長提出合理化建議。
庫存管理
負(fù)責(zé)店鋪庫存跟系統(tǒng)庫存一致，監(jiān)督庫管及員工每日點數(shù)準(zhǔn)確無誤；
合理分配庫房區(qū)域，提升庫房利用率；
把控并反饋產(chǎn)品效期，暢滯銷情況給商品部門及上級；
對既有產(chǎn)品給出銷售反饋和合理的調(diào)整建議。
人員管理
負(fù)責(zé)店鋪人員的遵守公司及店鋪各項紀(jì)律和個人負(fù)責(zé)的業(yè)績和店務(wù)完成到位；
培訓(xùn)，培養(yǎng)及帶教店鋪人員的銷售技能及長遠(yuǎn)發(fā)展；
對于店鋪既有崗位編制，生產(chǎn)力提出合理化調(diào)整建議。
運營管理
負(fù)責(zé)監(jiān)督本班開店、閉店各項工作的執(zhí)行；
責(zé)店鋪的日常維護(hù)，及時上報出現(xiàn)的各項設(shè)施設(shè)備問題并跟進(jìn)維修進(jìn)展；
從銷售出發(fā)，對于賣場陳列提出合理化調(diào)整建議；
及時處理并上報店鋪出現(xiàn)的各種客訴及突發(fā)事件；
完成上級布置的各項工作。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，5年以上化妝品零售店鋪管理工作經(jīng)驗
人員管理維度10人以上
1. 以結(jié)果為導(dǎo)向，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
2. 個人銷售經(jīng)驗豐富，思維開放，對行業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢有獨特見解；
3. 以身作則，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶教能力；
4. 具備良好的各部門溝通配合的能力；