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職位描述： 1、負責組織和實施公司人員的招聘活動，包括篩選簡歷、安排和參與面試； 2、建立和維護員工人事檔案，確保信息的準確性和完整性； 3、管理員工的入職、離職、培訓和考核等環(huán)節(jié)，確保流程順暢； 4、解決員工關(guān)系問題，促進良好的工作環(huán)境； 5、執(zhí)行公司人力資源政策，監(jiān)督個項人事活動的合規(guī)性； 6、負責組織系統(tǒng)建設(shè)工作（包括組織架構(gòu)、崗位職責、薪酬、績效考核、生涯系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)）等管理機制的建設(shè)； 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡25----40歲之間；