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更新于 11月11日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-10000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站英語(yǔ)歐美區(qū)域北美區(qū)域電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1.深入研究海外市場(chǎng),重點(diǎn)分析歐美地區(qū)的行業(yè)趨勢(shì)、主流品類(lèi)及客戶(hù)偏好;
2.運(yùn)用多種工具,系統(tǒng)性地挖掘和篩選目標(biāo)B端客戶(hù),建立并持續(xù)更新目標(biāo)客戶(hù)清單,制定分階段的攻堅(jiān)計(jì)劃;
3.通過(guò)線上渠道主動(dòng)尋找并精準(zhǔn)定位美國(guó)線下B端潛在客戶(hù),結(jié)合線下開(kāi)發(fā)思維,研究美國(guó)區(qū)域市場(chǎng),進(jìn)行線下拜訪、展會(huì)參與和本地化合作;
4.獨(dú)立負(fù)責(zé)從詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、談判、簽單到跟進(jìn)生產(chǎn)的全流程外貿(mào)銷(xiāo)售工作;
5.從0到1建立并不斷豐富你的潛在客戶(hù)池,系統(tǒng)性地進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理;
6.市場(chǎng)分析與內(nèi)部協(xié)作,持續(xù)關(guān)注美國(guó)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者偏好,為公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)策略提供支持;與供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、交付團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確??蛻?hù)項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
任職要求:
1.具有1-3年跨境電商B2B銷(xiāo)售或外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗(yàn),具備美國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者是加分項(xiàng);
2.英語(yǔ)六級(jí),精通英語(yǔ)讀寫(xiě),能夠熟練進(jìn)行商務(wù)郵件溝通和方案撰寫(xiě);
3.具備優(yōu)秀的線上開(kāi)發(fā)能力,熟練使用LinkedIn等社媒工具挖掘客戶(hù);
4.熟悉外貿(mào)流程及跨境電商平臺(tái)的基本操作;
5.具備出色的溝通表達(dá)能力、談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
6.結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和抗壓能力;
7.擁有出色的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的思維,能在一個(gè)快速變化的行業(yè)中不斷成長(zhǎng);
8.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)也能獨(dú)立完成工作任務(wù)。
我們?yōu)槟闾峁?br>1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系: 無(wú)責(zé)底薪 + 績(jī)效+高額提成 ,你的收入與你的能力直接掛鉤,上不封頂!
2.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑: 專(zhuān)員-資深專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)-區(qū)域合伙人,我們?yōu)閮?yōu)秀的你提供無(wú)限可能。
3.優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源與平臺(tái): 公司已建立成熟的供應(yīng)鏈和產(chǎn)品體系,讓你無(wú)需為后端擔(dān)憂(yōu),專(zhuān)注前端銷(xiāo)售。
4.專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn): 即使你對(duì)行業(yè)不完全熟悉,我們也有完善的培訓(xùn)體系助你快速上手。
5.溫馨開(kāi)放的團(tuán)隊(duì)氛圍: 扁平化管理,高效溝通,與一群志同道合的伙伴共同奮斗。

工作地點(diǎn)

深圳龍崗區(qū)DCC文化創(chuàng)意園10棟302室

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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跨境云經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,公司樹(shù)立了以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念,不斷挖掘客戶(hù)痛點(diǎn),滿(mǎn)足客戶(hù)需求,圍繞客戶(hù)體驗(yàn)出發(fā),不斷打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司重視各類(lèi)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),不斷優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè),具備一整套的人才培養(yǎng)方案。公司愿同每一位員工共同成長(zhǎng),共創(chuàng)美好未來(lái)!福利待遇:★五險(xiǎn):公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)★年度調(diào)薪:公司每年提供3次調(diào)薪機(jī)會(huì),根據(jù)工作業(yè)績(jī),行為規(guī)范,崗位需要及綜合考核達(dá)到優(yōu)秀,從實(shí)際情況出發(fā),經(jīng)公司批準(zhǔn)予以調(diào)薪★晉升空間:晉升考核堅(jiān)持公平公正公開(kāi)的原則,根據(jù)個(gè)人意愿,公司提供專(zhuān)業(yè)崗位與管理崗位雙通道發(fā)展模式★培訓(xùn)機(jī)制:公司重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。自入職起即配備專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師,幫助新員工迅速成長(zhǎng)并融入團(tuán)隊(duì),幫助新員工制定中長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo),合理制定工作成長(zhǎng)計(jì)劃。同時(shí),因工作需要,公司可以提供各類(lèi)外部培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)技能和管理能力的機(jī)會(huì)★帶薪年假:根據(jù)就職年限提供帶薪年假★年終獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)效益和個(gè)人的工作業(yè)績(jī),給予年終獎(jiǎng)勵(lì)★年度團(tuán)建:公司每年將為員工組織集體團(tuán)建活動(dòng),包含但不限于短途旅行,戶(hù)外團(tuán)建等★節(jié)日福利:在法定或特定節(jié)日公司將為員工送上節(jié)日禮物★生日福利:公司每月為員工準(zhǔn)備生日會(huì)或生日禮物等不同形式的生日祝?!镂幕顒?dòng):公司組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,如羽毛球、乒乓球、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)等;鼓勵(lì)員工認(rèn)真工作,快樂(lè)生活!聚集一群有情有義,有夢(mèng)想的人,一起做一件有意義,有價(jià)值的事,一直是跨境云每一位員工的夢(mèng)想!只要我們心中有夢(mèng),眼里有光,何懼山高路遠(yuǎn)!跨境云歡迎優(yōu)秀的你的加入,跨境出海,云鏈四方!
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