崗位職責
1. 制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展用人需求。
2. 負責招聘,深入了解業(yè)務(wù)需求,招納高素質(zhì)人才,建立人才庫。
3.負建立并完善人才招聘、培訓、績效管理等人力資源工作
任職要求
- 5年以上人力資源經(jīng)驗,2年以上主管/經(jīng)理經(jīng)驗。有跨境電商及工貿(mào)一體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
- 本科及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 自驅(qū)力強,能主動優(yōu)化工作;高效執(zhí)行安排。
- 溝通協(xié)調(diào)能力佳,熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。