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一、工作職責

1、結合單位實際，統(tǒng)籌考慮干部人才隊伍建設，提出合理化意見建議。按黨委要求起草干部人才隊伍建設工作方案。

2、嚴格按照干部管理相關制度和規(guī)定流程，履行檔案審查、分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序。

3、按要求履行需要向上級黨委請示或備案的干部程序。

4、按照選拔任用工作紀實制度，客觀、具體完整的梳理干部選任過程中的各環(huán)節(jié)文件材料。

5、配合完善干部考核管理制度并實施，提出干部管理方式建議；合規(guī)開展干部“一報告兩評議”工作，干部年度考核登記及歸檔工作；開展干部考核測評、綜合評價等相關工作。

6、組織專項及綜合黨建內(nèi)部檢查，反饋檢查意見，督促整改，提升黨建工作質(zhì)量；按照黨建巡查要求，協(xié)助開展黨建巡查工作。

7、建立干部人才庫，外派干部后備力量庫等，協(xié)助開展干部信息統(tǒng)籌。

8、完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學歷、專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限

2、工作經(jīng)驗：具有3年以上黨建工作經(jīng)驗

3、技能條件：熟悉黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務工作流程，熟悉干部管理流程；具備文字書寫能力

4、素質(zhì)要求：良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力;責任心強,有較強的團隊合作意識