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一、工作職責(zé)

1、結(jié)合單位實(shí)際，統(tǒng)籌考慮干部人才隊(duì)伍建設(shè)，提出合理化意見建議。按黨委要求起草干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案。

2、嚴(yán)格按照干部管理相關(guān)制度和規(guī)定流程，履行檔案審查、分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序。

3、按要求履行需要向上級黨委請示或備案的干部程序。

4、按照選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，客觀、具體完整的梳理干部選任過程中的各環(huán)節(jié)文件材料。

5、配合完善干部考核管理制度并實(shí)施，提出干部管理方式建議；合規(guī)開展干部“一報(bào)告兩評議”工作，干部年度考核登記及歸檔工作；開展干部考核測評、綜合評價(jià)等相關(guān)工作。

6、組織專項(xiàng)及綜合黨建內(nèi)部檢查，反饋檢查意見，督促整改，提升黨建工作質(zhì)量；按照黨建巡查要求，協(xié)助開展黨建巡查工作。

7、建立干部人才庫，外派干部后備力量庫等，協(xié)助開展干部信息統(tǒng)籌。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)

3、技能條件：熟悉黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務(wù)工作流程，熟悉干部管理流程；具備文字書寫能力

4、素質(zhì)要求：良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力;責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識