開發(fā)專員工作職責(zé):
1.計劃制定與信息分析:協(xié)助上級根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,細(xì)致制定具體的工作計劃,并負(fù)責(zé)日常市
場信息的收集與深入分析,運用專業(yè)的市場分析工具,提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù),為團(tuán)隊業(yè)務(wù)開展提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)
支持;
2.渠道開發(fā)與合作促成:以積極主動的態(tài)度參與學(xué)校教育領(lǐng)域的渠道開發(fā)工作,深入學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確傳達(dá)集
團(tuán)的合作模式、合作政策及支撐能力,通過有效的溝通技巧和談判策略,協(xié)助促成與學(xué)校的合作;
3.關(guān)系維護(hù)與客戶需求響應(yīng):細(xì)心維護(hù)與學(xué)校及相關(guān)社會資源的良好關(guān)系,參與建立和完善客戶檔案,
制定并執(zhí)行細(xì)致的客戶拜訪計劃,通過定期溝通、個性化服務(wù)和快速響應(yīng)客戶需求,增強與學(xué)校的合作
粘性;
4.人才管理與團(tuán)隊建設(shè):在上級指導(dǎo)下,參與人才招聘與培養(yǎng)工作,運用科學(xué)的招聘方法和評估體系篩
選合適人才,參與設(shè)計并執(zhí)行新員工培訓(xùn)計劃,同時,通過團(tuán)隊建設(shè)活動和正向激勵機制,提升團(tuán)隊凝
聚力和工作效率。