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【職位名稱與部門】
外賣配送員，配送事業(yè)部

【工作職責】
1. 訂單配送：
- 通過配送平臺接收訂單，按時取餐并送達客戶指定地點。
2. 客戶服務：
- 禮貌對待商家和顧客，保持良好的服務態(tài)度。
3. 安全管理：
- 遵守交通規(guī)則，確保騎行或駕駛安全，避免事故發(fā)生。
4. 訂單核對：
- 取餐時核對訂單信息（菜品、數(shù)量、備注等），避免錯拿、漏拿。
5. 異常情況處理：
- 遇到突發(fā)情況（如惡劣天氣、交通堵塞、商家出餐慢等），及時報備平臺并調(diào)整配送計劃。

【任職要求】
1. 基本條件：
- 年滿18周歲，身體健康，能適應戶外工作。
2. 技能要求：
- 熟悉當?shù)氐缆罚苁炀毷褂脤Ш杰浖ㄈ绺叩?、百度地圖）。
- 具備良好的溝通能力和服務意識。
3. 其他要求：
- 無犯罪記錄，遵守平臺規(guī)則及法律法規(guī)。

【工作地點與時間】
平臺劃分區(qū)域，中心三公里的配送范圍。
午高峰10:30~13:30 下午茶1 13:30~15：30 下午茶2 15:30:17:30 晚高峰 17:30~20:00（有排班）

【薪資待遇】
工資=單價x跑單量+優(yōu)秀員工獎勵+惡劣天氣補貼+夜宵單補貼+高溫補貼+工齡補貼獎+可預支工資等
1、針對沒有住宿的人站點可提供租員工宿舍(2-4人間環(huán)境優(yōu)良），吃飯員工與合作商家溝通后就餐有優(yōu)惠有折扣
2、顧客打賞等福利
3、站點不定時西瓜礦泉水安排

【晉升路線】
- 可晉升為配送組長、區(qū)域調(diào)度員、站長 等管理崗位。
- 優(yōu)秀騎手可參與平臺培訓，轉(zhuǎn)型為培訓師或運營專員。

【公司文化與價值觀】
用戶、誠信、執(zhí)行、至善
1. 用戶至上
-核心理念：用戶體驗是一切工作的準繩，追求完美的用戶體驗。
-具體體現(xiàn)：
- 通過高效的物流配送（93%訂單55分鐘內(nèi)送達）確保服務時效。
- 提供本地3公里范圍內(nèi)的即時配送，優(yōu)化商家與消費者的連接。

2. 誠信為本
-核心理念：誠信經(jīng)營，踏實本分，堅守真誠。
-具體體現(xiàn)：
- 堅持自營物流模式，避免眾包模式可能帶來的服務質(zhì)量問題。
- 不依賴燒錢補貼，而是通過優(yōu)化運營和商家合作實現(xiàn)盈利。

3. 強執(zhí)行力
-核心理念：保持創(chuàng)業(yè)本色，強調(diào)責任感、使命感與危機感。
-具體體現(xiàn)：
- 采用直營物流團隊，確保訂單高效執(zhí)行。
- 創(chuàng)始人徐偉昊強調(diào)“跑得慢可能活得更長”，注重穩(wěn)健發(fā)展而非盲目擴張。

4. 追求至善
-核心理念：持續(xù)學習、自我批評、追求完美。
-具體體現(xiàn)：
- 技術團隊多來自清華、中科院等高校，注重技術創(chuàng)新。
- 物流調(diào)度系統(tǒng)不斷優(yōu)化，目標實現(xiàn)100%訂單45分鐘內(nèi)送達。

企業(yè)使命與愿景
-使命：“讓生活更輕松”。
-愿景：“成為本地生活服務最值得信賴的企業(yè)”。
-定位：“本地化生活服務專家”。