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一、崗位職責(zé)：
1、深入研究干部成長(zhǎng)規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律，根據(jù)學(xué)校的干部培訓(xùn)課程安排，帶領(lǐng)在會(huì)培訓(xùn)班赴本地或者異地參加專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)務(wù)服務(wù)（包括培訓(xùn)學(xué)員接待、學(xué)員食宿、培訓(xùn)課程等的協(xié)調(diào)工作）
2、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)期間的協(xié)調(diào)工作以及突發(fā)事件的處理等
3、會(huì)務(wù)結(jié)束后定期客戶回訪，滿意度調(diào)查以及后期培訓(xùn)意向的征詢
4、挖掘意向客戶，結(jié)合客戶需求做方案，締結(jié)客戶
二、薪酬福利：
A、 薪酬：轉(zhuǎn)正之后基本工資+績(jī)效工資+各種福利工資+即時(shí)激勵(lì)工資
B、福利：1. 轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金 2.工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)；享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；如加班與節(jié)假日沖突，發(fā)放加班工資或者申請(qǐng)調(diào)休。3.帶薪年假：每年1周 4.工作日提供餐交通補(bǔ)助 5. 每月發(fā)放月度日用品相關(guān)福利 6.生日提供蛋糕券及領(lǐng)導(dǎo)生日祝福 7.年度根據(jù)日?？?jī)效考核發(fā)放年終獎(jiǎng) 8.完整的職業(yè)生涯規(guī)劃：
9.1晉升：助理→崗位負(fù)責(zé)人→部門負(fù)責(zé)人→分校負(fù)責(zé)人（分校校長(zhǎng)）→總部相關(guān)負(fù)責(zé)人；晉升不論學(xué)歷、過往經(jīng)歷、入職年限，采取個(gè)人自薦與單位選用結(jié)合
9.2輪崗：多部門、多分校多重能力、收入提升 10. 實(shí)效的崗前、崗中培訓(xùn) 11.開放的轉(zhuǎn)崗機(jī)制，可在分校間或部門間轉(zhuǎn)崗
三、要求：
1、大專及以上學(xué)歷；2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；3、良好的溝通能力；4、熟悉電腦辦公軟件操作；5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷