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1.全國范圍誠招兼職、實(shí)習(xí)審核員：能源、雙信息、QES（50430）、FH。
2.博創(chuàng)眾誠的優(yōu)勢：
2.1經(jīng)歷積攢快，逾期有保障：配備專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)培養(yǎng)工作。承諾在三個月內(nèi)完成單一資格實(shí)習(xí)經(jīng)歷積攢；每增加一個資格，實(shí)習(xí)培養(yǎng)周期延長一個月。若未按時完成，次月起即按專職審核員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，直至實(shí)習(xí)經(jīng)歷積攢完成。
2.2 審核任務(wù)豐富，工作地點(diǎn)就近：截至目前，博創(chuàng)有效證書數(shù)量已近萬張，連續(xù)三年保持50%以上的市場增速?，F(xiàn)有分支機(jī)構(gòu)20家，并持續(xù)在空白市場區(qū)域拓展新的分支機(jī)構(gòu)，可提供就近實(shí)習(xí)的便利。
2.3系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，加速審核員成長：已建立系統(tǒng)化、常態(tài)化的培訓(xùn)管理體系，提供多領(lǐng)域、多形式的專業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
2.4 及時高效的完成資格保持：專人負(fù)責(zé)資格保持及提醒工作，確保審核員的資格高效、及時地完成保持工作。
2.5內(nèi)部晉升優(yōu)先，職業(yè)路徑清晰：設(shè)計(jì)清晰的實(shí)習(xí)晉級路徑與能力模型，確保實(shí)習(xí)審核員對每個階段的成長目標(biāo)都清晰可見。優(yōu)先考慮從內(nèi)部培養(yǎng)并晉升，且符合專職審核員要求的人員。
2.6人性化工作安排，兼顧學(xué)業(yè)與職業(yè)：重視學(xué)習(xí)與工作的平衡，提供靈活體貼的實(shí)習(xí)時間安排，全力支持順利完成學(xué)業(yè)或備考資格考試，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)與個人成長兩不誤。