電話銷售崗位職責(zé)
一、核心工作內(nèi)容
1. 以電話+網(wǎng)絡(luò)的形式,根據(jù)公司提供的資源給有需求的客戶進(jìn)行答疑介紹服務(wù)
2. 深入了解客戶需求和痛點(diǎn),像朋友般為客戶推薦契合其需求的產(chǎn)品或服務(wù),提供實(shí)用解決方案
3.運(yùn)用專業(yè)的銷售技巧,清晰闡述產(chǎn)品優(yōu)勢與價(jià)值,消除客戶疑慮,推動(dòng)訂單達(dá)成
4.定期回訪客戶,收集反饋,及時(shí)解決客戶問題,建立長期信任關(guān)系,促進(jìn)客戶復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹
二、任職要求
1. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力
2. 反應(yīng)敏捷,能夠回答滿足客戶的各種問題和需求
3.擁有強(qiáng)大的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力
4.具備明確的目標(biāo)意識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力
三、我們提供的工作體驗(yàn)
1. 薪酬福利:具有競爭力的無責(zé)底薪、豐厚的業(yè)績提成及各類獎(jiǎng)金,多勞多得,薪資上不封頂 基本工資(3000-8000)+五險(xiǎn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+績效工資+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+各種補(bǔ)貼+其他的福利;
2. 成長機(jī)會(huì):完善的培訓(xùn)體系和一對(duì)一導(dǎo)師帶教,幫助員工快速提升銷售技能與專業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。
3. 工作氛圍:扁平化管理模式,團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系融洽,定期組織團(tuán)建活動(dòng),工作之余充滿歡樂與溫情。
4. 發(fā)展空間:暢通的晉升渠道 顧問 -> 組長->主管->經(jīng)理 -> 市場總監(jiān)->區(qū)域總經(jīng)理->校長
四、時(shí)間 :
9:00-12:00 14:00-18:00,月休6天大小周休息 不加班不外出