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1.制定招聘計(jì)劃和策略:人力資源招聘專(zhuān)員負(fù)責(zé)分析公司的招聘需求，制定招聘計(jì)劃和策略。了解公司的發(fā)展目標(biāo)和部門(mén)的需求，根據(jù)該信息確定合適的招聘渠道和方法。 2.招聘廣告管理:招聘專(zhuān)員需要撰寫(xiě)、發(fā)布和管理招聘廣告。 3.篩選簡(jiǎn)歷和面試:人力資源招聘專(zhuān)員負(fù)責(zé)篩選和評(píng)估候選人的簡(jiǎn)歷。 4.建立候選人數(shù)據(jù)庫(kù):人力資源招聘專(zhuān)員需要建立和維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)。