職位描述
電商類產(chǎn)品自有品牌電子商務(wù)食品/飲料日化產(chǎn)品制造
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)母嬰兒童產(chǎn)品（例如：奶粉等）的開發(fā)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新
性；
1.負(fù)責(zé)母嬰兒童產(chǎn)品（例如：奶粉等）的開發(fā)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新
性；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品競品的市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，分析新產(chǎn)品可發(fā)展方向，挖掘和理解市場需求，不斷推進(jìn)產(chǎn)品更新升級；
3.負(fù)責(zé)開發(fā)新品，確定新品概念、賣點(diǎn)等，協(xié)同研發(fā)和供應(yīng)商推動項(xiàng)目實(shí)施，項(xiàng)目進(jìn)度持續(xù)跟進(jìn)；
4.主導(dǎo)產(chǎn)品全周期管理，從概念設(shè)計(jì)到市場退市，優(yōu)化產(chǎn)品資料庫，確保信息準(zhǔn)確性和可追溯性；
5.對接工廠、生產(chǎn)，跟進(jìn)測試、打樣、及大貨生產(chǎn)的過程；
5.對接工廠、生產(chǎn)，跟進(jìn)測試、打樣、及大貨生產(chǎn)的過程；
6.參與產(chǎn)品成本控制，對新老產(chǎn)品尋求有效方案合理降低成本，持續(xù)關(guān)注母嬰/食品行業(yè)新動態(tài)，提升公司產(chǎn)品的市場競爭力。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源；
2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中迅速適應(yīng)；
3.對母嬰和食品行業(yè)有深入了解，能夠不斷優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程；
4.個人具有獨(dú)特的審美，具有包材廠，加工廠等資源。
1.具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源；
2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中迅速適應(yīng)；
3.對母嬰和食品行業(yè)有深入了解，能夠不斷優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程；
4.個人具有獨(dú)特的審美，具有包材廠，加工廠等資源。
薪資：無責(zé)底薪5-8k+100全勤+其他 具體面聊
上班時間：9.0-12.0 1.30-6.30 繳納五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)正商航海廣場-B座18樓1808室
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職位發(fā)布者
陳女士/人資部主管
昨日活躍立即溝通
河南世界之悅化妝品有限公司“世界之悅”成立于2013年是一家主營護(hù)膚品品類的電商企業(yè)，我們秉持“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、篤行”的核心價值觀，牢記“服務(wù)客戶、成就員工、奉獻(xiàn)社會”的歷史使命，踐行“相知相伴、便捷你我”的服務(wù)理念朝著實(shí)現(xiàn)“全國一流電商企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)奮勇前進(jìn)。2013年成立，初創(chuàng)高端國貨“契歐泉”品牌，暢銷多家專柜，全國分銷3000+專柜；同年開展線上線下融合的營銷模式，啟動天貓旗艦店。2015年“契歐泉”品牌發(fā)展穩(wěn)定，再創(chuàng)立“黑尊”品牌。在專柜+天貓旗艦店的營銷方式下，創(chuàng)新啟動微信社群營銷等，多種營銷方式結(jié)合，在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新發(fā)展。契歐泉、黑尊兩個品牌發(fā)展穩(wěn)定，又創(chuàng)立“藍(lán)情”“EGGKA”護(hù)膚品牌。同年擴(kuò)大4家天貓旗艦店，20多家淘寶C店，線上年銷量突破8000萬+。契歐泉、黑尊、藍(lán)情、三大品牌作為公司的引流產(chǎn)品。新增多個品牌【白如雪、韓奕、阿祖秀、御自然、諾妍皙】天貓旗艦店17家店鋪；淘寶10家店鋪；同時啟動京東、拼多多、小紅書、抖音，累計(jì)店鋪50多家。國產(chǎn)品牌日趨穩(wěn)定，公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)與全球頂級護(hù)膚廠家合作，創(chuàng)立進(jìn)口護(hù)膚品牌，包含【BLAMIG慶友、GEV、久葆肌】同時公司迅速擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)，小紅書項(xiàng)目、私域運(yùn)營項(xiàng)目、抖音直播項(xiàng)目趨于穩(wěn)定。公司的經(jīng)營理念是“以人為本、今天比明天好，這就是希望”，人才是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的原則，不斷加強(qiáng)人才開發(fā)，以合理的機(jī)制來吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才，確保公司的人才戰(zhàn)略與公司的產(chǎn)能擴(kuò)充和發(fā)展戰(zhàn)略相配套，保證公司長期穩(wěn)定的發(fā)展隊(duì)伍。
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