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1.學(xué)歷要求：
（1）大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限；
（2）實(shí)習(xí)生需是本科。當(dāng)前暫時不接受2025年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。
2.年齡要求：18歲-35歲
3.任職要求：
（1）長沙分中心客戶服務(wù)室離職員工離職需滿半年方可參加面試；資產(chǎn)監(jiān)控室退訓(xùn)或者離職的不再接受面試。
（2）之前參加過長沙分中心數(shù)字化營銷室該崗位面試的，無論是否通過面試，都需半年以上才可再次面試；退訓(xùn)和離職的都不接受再次面試。
工作內(nèi)容
銀行信用卡官方熱線呼出，為銀行的信用卡持卡客戶介紹及辦理信用卡賬單、預(yù)約、現(xiàn)金分期業(yè)務(wù)。通時3個小時左右 電話數(shù)據(jù)110多個
所服務(wù)的對象都是已經(jīng)辦理了銀行信用卡并正常使用的客戶；客戶資源由銀行提供（官方電話作業(yè)，后臺有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫支撐提供高質(zhì)量分析的精準(zhǔn)客戶群體數(shù)據(jù)，不需要自帶資源，工作也無需外出）。
薪資待遇及其他
1.薪資待遇
（1）工資=基礎(chǔ)工資（2000-3000）+高額提成（5000-25000）
基礎(chǔ)工資：按照底薪、學(xué)歷、工齡、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼組成
績效工資：按職級分為一星、二星、三星、四星、五星、六星、七星，簽正式勞動合同后員工月工資到手5000-25000元，職級越高對應(yīng)薪資越高。
實(shí)習(xí)生：工資=基礎(chǔ)工資750元+餐補(bǔ)400元+交通補(bǔ)貼150+高額績效工資（6000-25000），績效工資與正式員工無差異，為全額績效，不會進(jìn)行打折。
2.福利待遇
（1）長沙職場成立不滿2年，需要大量的長沙本地一線基層管理人員，工作優(yōu)秀者可優(yōu)先獲得轉(zhuǎn)編制、崗位晉升、二線綜合崗輪崗、科室經(jīng)理等崗位晉升機(jī)會。若具有1年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)的面試者，可放寬入職和之后經(jīng)理助理競聘標(biāo)準(zhǔn)。
（2）簽正式勞動合同當(dāng)月開始購買五險一金；
（3）每年享受帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等一系列正常假期；
（4）工作時間8:40-19:30，中午休息時間為12:00-13:30。享受國家法定節(jié)假日、周末雙休(周末可主動申請加班，將發(fā)放更優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)，周末業(yè)績將發(fā)放雙倍績效工資)
（5）針對優(yōu)秀員工每月、每季度均可獲得額外的獎勵，每季度設(shè)有勞動競賽，將有額外的現(xiàn)金獎金；針對優(yōu)秀的團(tuán)隊，將獲得團(tuán)隊聚餐、唱歌、電影、旅游等獎勵。
（6）特殊節(jié)日的福利慰問（比如中秋月餅、端午禮包、春節(jié)慰問品等），集體生日會，圓桌沙龍等豐富的工會活動等。
（7）全面系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、明確且清晰的職業(yè)晉升通道、更高端的營銷技能技巧培訓(xùn)、先進(jìn)的團(tuán)隊管理方法外部培訓(xùn)資源、專業(yè)金融相關(guān)知識的收獲。
（8）培訓(xùn)補(bǔ)貼：培訓(xùn)期間每個工作日有80元培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)周期為6個工作日，培訓(xùn)補(bǔ)貼共計480元，隨入職后第一個月工資一并發(fā)放。
3.用工形式：業(yè)務(wù)外包，優(yōu)秀者可優(yōu)先轉(zhuǎn)銀行自營編制。
四、 應(yīng)聘流程
提交簡歷—簡歷篩選—面試通知—崗位宣講—面試—面試結(jié)果通知—現(xiàn)場培訓(xùn)—員工入職體檢—簽訂勞動合同