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工作職責(zé): 1.根據(jù)招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘目標(biāo) 2.招聘渠道開拓和維護(hù),能結(jié)合招聘需求采用不同的渠道和方法 3.負(fù)責(zé)簡歷篩選和電話邀約,負(fù)責(zé)初試,復(fù)試安排以及offer洽談和發(fā)放 4.做好招聘數(shù)據(jù)管理和分析,總結(jié)招聘痛點(diǎn),并給予相關(guān)解決方案 5.其他臨時安排的事項 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,相關(guān)人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮,一年以上招聘工作經(jīng)驗 2.良好的溝通能力和抗壓能力,具備高度團(tuán)隊合作意識 3.具備一定的分析總結(jié)能力,觀察能力強(qiáng),工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng)