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【工作內(nèi)容】
- 負責公司人才招聘全流程管理，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及結果跟進；
- 根據(jù)業(yè)務部門需求制定招聘計劃，維護更新招聘渠道資源庫，提升招聘效率與質(zhì)量；
- 推進校招項目落地，完成校園宣講會策劃、候選人接待及錄用流程跟蹤；
- 收集分析行業(yè)競品薪酬福利數(shù)據(jù)，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告；
- 處理員工入職手續(xù)辦理及相關行政事務支持。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉主流招聘平臺操作規(guī)則，掌握基礎辦公軟件及Excel函數(shù)應用能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立處理多線程工作任務；
- 對職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃，學習能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境；