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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司指定要求，制定臨床研究課題方案，確保研究目標(biāo)的科學(xué)性和可行性。 2、制定課題實(shí)施詳細(xì)方案，包括但不限于研究設(shè)計(jì)、樣本量計(jì)算、數(shù)據(jù)收集和分析計(jì)劃。 3、為客戶(hù)講解臨床研究課題實(shí)操全過(guò)程，包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì)分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 4、根據(jù)數(shù)據(jù)建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型，如Cox比例風(fēng)險(xiǎn)模型、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、隨機(jī)森林、決策樹(shù)等，以支持臨床決策和研究結(jié)果的解釋。 5、監(jiān)控研究進(jìn)展，協(xié)助客戶(hù)完成課題落地，并指導(dǎo)撰寫(xiě)和審查臨床研究報(bào)告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報(bào)告的科學(xué)性，解決研究過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)和分析問(wèn)題。 6、跟蹤最新的臨床研究趨勢(shì)和技術(shù)，不斷提升個(gè)人技能方向，開(kāi)發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于臨床研究設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析方法、數(shù)據(jù)管理、倫理和法規(guī)要求等，以提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。 二、職位要求： 1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公衛(wèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)方向科研項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷； 2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共數(shù)據(jù)庫(kù)挖掘能力，并一作發(fā)表相關(guān)SCI文章1篇以上； 3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)臨床研究課題和執(zhí)行臨床研究項(xiàng)目落地的能力。 4、精通統(tǒng)計(jì)分析軟件（如SAS、R、SPSS等）和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。 5、熟悉臨床研究的倫理和法規(guī)要求者優(yōu)先； 6、語(yǔ)言表達(dá)能力較好，能夠流暢地進(jìn)行授課； 7、具有強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和品牌意識(shí)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、福利待遇 競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成等多元收入結(jié)構(gòu)。 職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)晉升通道。 福利保障：完善的社保公積金體系，帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。