職位描述
招聘薪酬福利培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)完成人員招聘工作，滿足用人需求。
2、辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及檔案管理。
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算。
4、上級(jí)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)，持有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘、薪資核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握招聘流程和技能，有教培行業(yè)招聘渠道或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉人力資源六大模塊知識(shí)，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)；
5、良好的溝通表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件，掌握EXCEL常見(jiàn)公式運(yùn)用；熟悉勞動(dòng)法，掌握常見(jiàn)的人事風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施，妥善處理勞動(dòng)糾紛；
6、原則性強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)。
1、及時(shí)完成人員招聘工作，滿足用人需求。
2、辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及檔案管理。
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算。
4、上級(jí)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)，持有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘、薪資核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握招聘流程和技能，有教培行業(yè)招聘渠道或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉人力資源六大模塊知識(shí)，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)；
5、良好的溝通表達(dá)能力，熟練操作辦公軟件，掌握EXCEL常見(jiàn)公式運(yùn)用；熟悉勞動(dòng)法，掌握常見(jiàn)的人事風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施，妥善處理勞動(dòng)糾紛；
6、原則性強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)經(jīng)北一路/第七大街(路口)河南省林楓教育基金會(huì)
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河南創(chuàng)新電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司河南創(chuàng)新電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司是中國(guó)電力行業(yè)多學(xué)科、綜合性的科研機(jī)構(gòu)，主要從事電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究，輸變電工程設(shè)計(jì)與施工，110kv及以下電氣設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn)，配用電技術(shù)以及新能源、新材料、電力電子、信息與通信、能效測(cè)評(píng)及節(jié)能等技術(shù)的研究。河南創(chuàng)新電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司與中國(guó)電力科學(xué)研究院、清華大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、西安高壓電器科學(xué)研究所、中國(guó)電力聯(lián)合會(huì)、鄭州大學(xué)、河南理工大學(xué)、煤炭工業(yè)鄭州設(shè)計(jì)研究院等多家科研院所進(jìn)行研究合作，構(gòu)建了優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同建立起了輸變電系統(tǒng)、智慧電網(wǎng)、新能源、能效測(cè)評(píng)及節(jié)能、電力工業(yè)機(jī)器人等領(lǐng)域的高科技產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)，使河南創(chuàng)新電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司在電力行業(yè)研究行業(yè)始終保持領(lǐng)先水平，同時(shí)公司擁有多項(xiàng)科研成果。河南創(chuàng)新電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司將秉承“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀，努力建設(shè)成為具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的、領(lǐng)先的電力科研、新能源技術(shù)等方面的機(jī)構(gòu)，為國(guó)家電力科技進(jìn)步和電力工業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！
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