一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與方向：結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如高效能、高功率密度、綠色節(jié)能），制定服務(wù)器電源研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖，主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新，解決研發(fā)過程中的重大技術(shù)難題。
2. 研發(fā)項(xiàng)目管理：主導(dǎo)服務(wù)器電源產(chǎn)品（AC/DC、DC/DC、冗余電源等）從立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、仿真驗(yàn)證、樣品試制、測(cè)試認(rèn)證到量產(chǎn)落地的全流程管控，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
3. 團(tuán)隊(duì)搭建與管理：負(fù)責(zé)電源研發(fā)團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)，搭建人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力與研發(fā)效率，營(yíng)造積極的研發(fā)氛圍。
4. 技術(shù)規(guī)范與合規(guī)：制定并優(yōu)化服務(wù)器電源研發(fā)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試規(guī)范，確保研發(fā)過程合規(guī)、產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如80Plus、能效等級(jí)、安規(guī)認(rèn)證）及公司質(zhì)量要求，推動(dòng)研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
5. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、采購、測(cè)試、市場(chǎng)、銷售等部門，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中的技術(shù)銜接問題，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化，滿足市場(chǎng)與客戶需求。
6. 行業(yè)與競(jìng)品調(diào)研：關(guān)注服務(wù)器電源行業(yè)前沿技術(shù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化，收集市場(chǎng)與客戶反饋，轉(zhuǎn)化為研發(fā)需求，提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 配合招聘與培養(yǎng)：參與核心研發(fā)崗位（電源研發(fā)工程師等）的招聘面試工作，指導(dǎo)下屬員工開展技術(shù)工作，培養(yǎng)儲(chǔ)備技術(shù)骨干。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
知名院校碩士及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 5年以上服務(wù)器電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有3Kw-10kw的服務(wù)器電源產(chǎn)品研發(fā)與量產(chǎn)落地經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉服務(wù)器電源研發(fā)全流程，具備獨(dú)立主導(dǎo)重大研發(fā)項(xiàng)目的能力，有高效能、高功率密度電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心技能
- 技術(shù)能力：精通AC/DC、DC/DC拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)（如LLC、PFC），精通Flyback、單相、三相輸入，熟悉服務(wù)器電源設(shè)計(jì)原理、散熱設(shè)計(jì)、電磁兼容（EMC）設(shè)計(jì)，能獨(dú)立解決研發(fā)過程中的重大技術(shù)難題。
- 專業(yè)知識(shí)：熟悉服務(wù)器電源相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（80Plus、IEC/UL安規(guī)、能效等級(jí)），掌握電源測(cè)試方法與工具，了解Intel VR13/14、AMD相關(guān)電源規(guī)范者優(yōu)先。
- 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌資源、推動(dòng)項(xiàng)目落地，善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
- 其他能力：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、問題解決能力、抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 其他要求
-能接受適度出差（如需），配合跨部門協(xié)同工作。
- 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與目標(biāo)感，致力于推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)。