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公司專(zhuān)注為高凈值人群提供資產(chǎn)配置、財(cái)富管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，致力于成為客戶(hù)信賴(lài)的長(zhǎng)期價(jià)值伙伴。
【崗位職責(zé)】
深度挖掘高凈值客戶(hù)需求，提供定制化信息咨詢(xún)服務(wù)
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，建立長(zhǎng)期信任，推動(dòng)二次轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)介紹
完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，參與營(yíng)銷(xiāo)方案優(yōu)化
定期參加行業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力
【任職要求】
無(wú)學(xué)歷門(mén)檻！注重實(shí)戰(zhàn)能力，有銷(xiāo)售/客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 具備優(yōu)秀溝通技巧，擅長(zhǎng)捕捉客戶(hù)核心需求
自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，對(duì)財(cái)富管理領(lǐng)域有濃厚興趣
形象管理：發(fā)型整潔、著裝得體（商務(wù)正裝）
接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)
【薪酬體系】
保障性收入：3500元底薪（無(wú)責(zé)任）
績(jī)效考核：200-500（底薪額外薪資，根據(jù)工作進(jìn)度算）
激勵(lì)性收入：開(kāi)單金額百萬(wàn)起步，階梯提成3-5個(gè)點(diǎn)（上不封頂）開(kāi)一單工資必定上萬(wàn)
【職場(chǎng)生態(tài)】
彈性考勤：9:30-18:00（午休1.5小時(shí)）
雙休保障 國(guó)家法定節(jié)假日 按照國(guó)家規(guī)定時(shí)間放假
透明晉升：顧問(wèn)→經(jīng)理→總監(jiān)（每季度考核晉升