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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國際頭程物流業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃，流程體系建設(shè)，信息化建設(shè)，物流供應(yīng)商管理、資質(zhì)資料的審核和系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù) 2、根據(jù)公司運(yùn)作管理需求持續(xù)更新供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(業(yè)務(wù)規(guī)模、處理能力、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、成本時(shí)效)，建立供應(yīng)商管理方案:每月儲(chǔ)備更新一定數(shù)量的服務(wù)商，每月更新供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫、出具供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控表、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行更換和淘汰 3、根據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究各物流公司性質(zhì)，綜合對(duì)比價(jià)格、服務(wù)、時(shí)效，擇優(yōu)選擇合作商，控制物流成本、增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量、保證運(yùn)輸時(shí)效; 4、制定渠道的SLA和標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表管控，不斷精細(xì)化運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，定期召開專線運(yùn)營(yíng)復(fù)盤會(huì)議 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人梳理頭程操作流程及推進(jìn)優(yōu)化 6、協(xié)同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行頭程及海外物流運(yùn)輸，關(guān)務(wù)海外倉進(jìn)入庫環(huán)節(jié)流程的梳理和優(yōu)化，不斷引入及優(yōu)化第三方服務(wù)供應(yīng)商的水平及服務(wù)質(zhì)量 7、制定渠道的SLA和標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表管控，不斷精細(xì)化運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，定期召開專線運(yùn)營(yíng)復(fù)盤會(huì)議 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、物流管理、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;英語4級(jí)或以上 2、跨境電商或國際物流企業(yè)5年以上物流操作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物流運(yùn)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉海運(yùn)、空運(yùn)、快遞渠道操作和清關(guān)流程;在國際國代和船公司實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、具有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作能力，并具備數(shù)據(jù)分析、判斷和解決問題的能力; 5、為人誠信，勤奮，有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng); 6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、良 好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 我們致力于打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)為大家提供以下福利： 1.上班時(shí)間：9：00-18：30，雙休 2、基本工資+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金，薪資高于同行業(yè)平均水平； 3、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各種重大節(jié)日禮品； 4、員工活動(dòng)：每年一次團(tuán)建、每周一次下午茶等活動(dòng)； 5、社保公積金：?jiǎn)T工入職后公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金； 6、其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年有帶薪年假和調(diào)薪福利。員工每年有體檢福利。 7、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期。