一、人事招聘方向
負責公司人員招聘相關工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等,為公司吸納優(yōu)秀人才提供有力支持,助力團隊建設與發(fā)展。
二、小紅書客戶溝通與轉化?
負責小紅書平臺客戶的咨詢對接與轉化工作:?
- 以專業(yè)細致、熱情親和的服務態(tài)度,高效解答小紅書平臺客戶關于北京豪宅租賃的各類疑問,為客戶提供清晰、準確的信息支持;?
- 主動引導客戶添加微信,搭建深度溝通橋梁,通過耐心交流精準挖掘客戶在房屋戶型、租金預算、地理位置、配套設施等方面的核心需求,結合專業(yè)的需求分析與適配房源推薦,全力提升客戶轉化率,為業(yè)務增長注入動力;?
- 依據公司房源儲備情況,精準篩選匹配度高的房源,詳細整理客戶需求與意向房源信息,無縫對接對應銷售同事,全程協(xié)助推進帶看、簽約等后續(xù)流程,確保客戶服務的專業(yè)性與連貫性。?
三、房源開拓與維護?
積極拓展并精細化維護優(yōu)質房源資源:?
- 主動與業(yè)主及合作方建立緊密聯(lián)系,持續(xù)開拓高性價比的優(yōu)質房源,維系穩(wěn)定良好的合作關系;?
- 精準錄入房源詳細信息,精心制作微信 / 小紅書筆記并同步至公司內部群,確保信息真實、完整、無誤;?
- 實時跟進房屋狀態(tài)變化(如已租、待租、裝修等),第一時間更新房源動態(tài),保障房源信息的時效性與準確性
【崗位要求】
1、基本條件:25-35歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷。
2、經驗與技能:有相關經驗優(yōu)先熟練使用辦公軟件(Word、Excel等),能高效進行信息整理與分析;
3、個人素質:工作認真負責,注重細節(jié),有較強的服務意識與責任心,能積極主動為解決問題。性格開朗,善于人際關系協(xié)調和溝通,具有良好團隊合作精神。
【薪資結構】無責5k+績效1-6k+提成(業(yè)績額的0.5-1%),試用期6個月薪資不打折,繳納五險一金。