崗位職責(zé):
(1)完成集團(tuán)制定的年度目標(biāo)及廠家下達(dá)的銷售目標(biāo),主持全公司的經(jīng)營與管理工作;
(2)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃的制定與目標(biāo)分解,制定相關(guān)營銷政策和策略,擴(kuò)大公司在乘用車銷售領(lǐng)域的市場占有率,提高市場影響力;
(3)負(fù)責(zé)公司制度的建設(shè)與流程優(yōu)化,監(jiān)督制度和流程實(shí)施;
(4) 負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,處理公司突發(fā)事件,收集并分析行業(yè)發(fā)展、市場趨勢,為集團(tuán)經(jīng)營決策提供依據(jù);
(5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,進(jìn)行人力資源的合理配置,推動團(tuán)隊(duì)績效改進(jìn);
(6)建立與集團(tuán)、與各公司、公司內(nèi)部以及與外部資源的溝通渠道,為公司經(jīng)營活動創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
(7)在集團(tuán)公司授權(quán)范圍內(nèi),對所轄公司的各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé),當(dāng)遇到制度或管理邊界達(dá)不到時(shí),靠責(zé)任心補(bǔ)位完成。
任職要求:
(1)認(rèn)同公司及公司文化特質(zhì),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德;
(2)企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(3)具備履行崗位職責(zé)所必須的技能、知識、經(jīng)驗(yàn);
職位福利:社保、全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利