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一、崗位職責：
1.日常賬務處理：負責公司全盤賬務處理，包括但不限于憑證錄入、審核、記賬、結賬。準確核算公司收入、成本、費用。維護各類明細賬、總賬。
2.薪資與社保管理：準確核算員工工資、獎金、補貼等；負責員工“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）的申報、核算、繳納及增減員操作；處理個稅計算及申報。
3.費用報銷管理：審核員工日常費用報銷單據(jù)的真實性、合規(guī)性及完整性；負責報銷款項的及時支付與賬務處理；維護和管理報銷流程。
4.資金管理：負責日?，F(xiàn)金及銀行存款的收付、核對與管理；登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結；辦理銀行相關業(yè)務（如轉賬、對賬、票據(jù)等）。
5.稅務管理：負責增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅費等各項稅種的準確計算、申報與繳納；配合完成稅務稽查、審計等工作；了解并跟進相關財稅政策。
6.基礎財務支持：管理財務檔案，確保憑證、報表等資料完整、有序；協(xié)助完善公司內部財務流程和制度。
7.完成上級交辦的其他相關工作。
二、任職資格要求：
1.財會、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)大專及以上學歷。
2.持有初級會計職稱證書（助理會計師）或以上優(yōu)先。
3.3年及以上企業(yè)全盤賬務處理經(jīng)驗，有中小型企業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練掌握員工工資核算、五險一金申報繳納流程及個稅申報流程；熟悉日常費用報銷審核與管理流程。
4.熟練掌握國家會計準則及相關財稅法規(guī)。熟練使用主流財務軟件及辦公軟件。
5.有工程設計、工程咨詢或相關服務行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
我們提供具有競爭力的薪酬福利，包括以下方面：
1、薪資面議，公司薪酬實行基本薪資加績效獎勵制度。一經(jīng)錄用，根據(jù)個人經(jīng)驗和能力制定基本薪資，根據(jù)個人和公司績效目標的達成情況進行績效獎勵。
2、提供完善的員工福利制度，包括五險一金、帶薪年假、交通補助、話費補助、工作餐補助、法定節(jié)假日過節(jié)費等。
3、公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。