工作范圍:負(fù)責(zé)武漢區(qū)域飲品銷售。
辦公模式:homebase,省區(qū)開展工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商開發(fā)工作,完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè);
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的日常事務(wù)對接,包括但不限于如合同簽訂、促銷政策、訂單打款等 ;
3、對接經(jīng)銷商的銷售訂單,并溝通公司內(nèi)部完成訂單發(fā)送及配送達(dá)成 ;
4、協(xié)助經(jīng)銷商制定下游系統(tǒng)的客戶促銷活動(dòng)銷售方案,并總結(jié)及形成下一步行動(dòng)計(jì)劃;
5、每月按時(shí)完成經(jīng)銷商的費(fèi)用核銷,并對核銷費(fèi)用負(fù)責(zé) ;
6、制定按年、月、周、日的工作計(jì)劃,并結(jié)合年度預(yù)算,推進(jìn)經(jīng)銷商的銷售工作達(dá)成,并對所負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上;
2、35歲以下;
3、具有食品飲料行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有銷售背景;
4、具備城市開拓和經(jīng)銷商開拓的經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)和區(qū)域大型終端管理經(jīng)驗(yàn);
5、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長;
6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力及溝通和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)頻繁出差。