一、崗位職責
1、結(jié)合建筑功能與創(chuàng)意方案,參與結(jié)構(gòu)可行性論證及體系選型,以及結(jié)構(gòu)圖設計等。結(jié)合建筑整體風格與使用需求,獨立完成室內(nèi)外裝飾方案設計,包括空間布局優(yōu)化、飾面材料選型、色彩搭配、燈光設計、軟裝陳設規(guī)劃等,出具效果圖、設計說明等方案文件,滿足客戶審美與功能需求。
2、參與制定公司建筑設計類招標文件、合同的標準格式范本。對接建筑設計單位的協(xié)作、聯(lián)絡、績效評估與費用管理等工作;
3、審核各階段的設計任務書,組織二次深化設計管理,進行特定項目設計專業(yè)的設計管理、協(xié)調(diào)工作;
4、跟蹤、協(xié)調(diào)設計方案的實施與指導。組織分析特定項目現(xiàn)場設計技術(shù)經(jīng)驗,督辦編制現(xiàn)場實際案例;
5、審核特定項目的產(chǎn)品配置,參與擬訂和調(diào)整建造標準工作。根據(jù)設計評審的結(jié)論,對特定項目超出目標成本設計方案的調(diào)整修正進行審核;
6、配合前期部在報建過程中與政府報批主管部門]進行設計溝通,并組織完成圖紙修改等工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,建筑設計類相關(guān)專業(yè),具有中級職稱或建筑師資格證書者優(yōu)先;
2、具有5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗,有住宅、商辦等項目的結(jié)構(gòu)和室內(nèi)裝飾設計管理經(jīng)驗;
3、有房產(chǎn)公司多項目管控經(jīng)驗;
4、具有較強的抗壓能力、判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力,較強的溝通和文字寫作能力。
三、福利待遇
1、購買五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、培訓學習、配置工作手機、餐補、豐厚的年度薪酬獎勵;
2、工作時間:上午:8:30-11:40 下午:14:00-18:00。
3、薪資:10000元-15000元/月+年度薪酬獎勵 。
四、其他說明:
集團公司采取全額投資,子公司獨立核算的模式,現(xiàn)有全資子公司9家,集團各部門負責人可作為子公司的負責人并納入員工持股合伙人對象方向培養(yǎng)實施。集團及各子公司始終秉持“四小”的戰(zhàn)略發(fā)展定位,即小而全、小而精、小而強、小而美和“四精”的戰(zhàn)略管理核心,即精準定位、精打細算、精益求精、精雕細刻。公司股權(quán)單一,集團創(chuàng)始人是唯一股東,且均兼任法人代表;集團運營便捷性強,機制靈活度高,投資決策快且無內(nèi)部矛盾。經(jīng)集團創(chuàng)始人10余年的精耕細作,不但有了一定的資金積累,還形成了從開發(fā)建設—孵化運營—投資—配套保障等完善的閉環(huán)式內(nèi)控體系。
職位福利:五險一金、包吃、包住、定期團建、通訊補助、年終分紅、員工食堂