崗位內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實銷售目標分解、銷售資源計劃,確保銷售結(jié)果達成;
2.結(jié)合銷售目標分解,制定銷售團隊達成目標,針對顧問能力進行持續(xù)提升,達成銷售目標;
3.調(diào)整優(yōu)化銷售流程,監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況,規(guī)范銷售接待流程細節(jié)、完善銷售部門內(nèi)部各項業(yè)務制度;
4.負責部門人員管理及部門預算費用的執(zhí)行,負責銷售返利的管理;
5.引導和控制市場、銷售工作的方向和進度;
6.團隊建設和人員培養(yǎng),對銷售團隊成員進行績效管理考核,不定期組織團隊內(nèi)部的專業(yè)知識以及技能的培訓。
任職要求:
1. 具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。