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崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政相關(guān)的工作，包括員工入職培訓(xùn)、勞動合同、考勤匯總、人員調(diào)整、員工福利等。
2、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排。
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括員工檔案的管理建立、更新。
4、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)和證件的維護(hù)，各類職業(yè)證書的報名培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、工傷的辦理等。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、盤點固定資產(chǎn)、對辦公場所和設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理。
7、組織按排公司周六上午公司例會組織，做好會議紀(jì)要。
8、負(fù)責(zé)組織開展各類節(jié)假日、員工活動等員工關(guān)懷工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有裝飾工程公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉國家有關(guān)勞動人事方面的法律法規(guī)及政策，熟悉行政管理流程，具備一定的行政管理經(jīng)驗。
4、具備良好的溝通協(xié)作與組織能力、基礎(chǔ)的文字寫作能力。