職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)江市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,每月完成公司制定的最低市場(chǎng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)江市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)的培養(yǎng)計(jì)劃,為公司培養(yǎng)至少4支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),每支編制10人!
3、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略政策的解讀和培訓(xùn),以及組織有效內(nèi)部培訓(xùn)課程,不斷提高下屬團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)能力;
4、負(fù)責(zé)不斷完善鎮(zhèn)江市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的全國(guó) 31 省份網(wǎng)吧和電競(jìng)酒店行業(yè)客戶(hù)地圖,以及客戶(hù)線索,為團(tuán)隊(duì)賦能!
5、負(fù)責(zé)打造一支能征善戰(zhàn)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和狼性團(tuán)隊(duì)文化,培養(yǎng)優(yōu)秀員工和明星銷(xiāo)售標(biāo)桿,梳理蒸蒸日上的企業(yè)文化!
任職條件:
1、有三至五年及以上,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)組建、有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)日常過(guò)程管理的SPO流程搭建經(jīng)驗(yàn)
2、有客戶(hù)系統(tǒng)化管理的經(jīng)驗(yàn)與思維,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)的分類(lèi)、評(píng)估、管理,并能形成有效的客戶(hù)資源轉(zhuǎn)化與成單,有系統(tǒng)的客戶(hù)管理思維;
3、針對(duì)大客戶(hù)合作開(kāi)發(fā)、管理,及招商和加盟板塊,進(jìn)行針對(duì)性管理及客戶(hù)系統(tǒng)方案交付,有客戶(hù)服務(wù)的系統(tǒng)思維;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及項(xiàng)目系統(tǒng)化開(kāi)發(fā)、服務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳。
薪酬待遇:
1、綜合年薪待遇試用期15萬(wàn)元,轉(zhuǎn)正20萬(wàn)元,按月,按季,按年發(fā)放,綁定入職時(shí)間,只要滿(mǎn)足任職時(shí)間肯任職資格,一律全額發(fā)放!
2,下屬團(tuán)隊(duì)總提獎(jiǎng)勵(lì),下屬編制40人,每一個(gè)人的訂單成交全部享受總提獎(jiǎng)勵(lì),具體參考公司市場(chǎng)總監(jiān)總提政策!
3,大客戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì),只要是轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)合作案例,成功簽約,并開(kāi)始合作,獎(jiǎng)勵(lì)2000元-20000元不等!
4,省級(jí)、市級(jí)合資公司招募,只要下屬團(tuán)隊(duì)成功招商一個(gè)案例,市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5000元-10000元,省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10000元-20000元
5,入職滿(mǎn)半年以上,可以向公司申請(qǐng)加入事業(yè)合伙人,所轄部門(mén)采用獨(dú)立子公司財(cái)務(wù)核算,自負(fù)盈虧,分紅10%-20%!
工作地址(江蘇/鎮(zhèn)江/京口區(qū) 鎮(zhèn)江國(guó)家大學(xué)科技園研發(fā)雙子樓A座25樓2506一生一世好游戲)
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