一、崗位職責(zé)?
- 招聘支持:協(xié)助篩選簡歷、電話邀約候選人、整理面試資料,同步面試進(jìn)度至業(yè)務(wù)部門;?
- 員工關(guān)系協(xié)助:配合辦理新員工入職手續(xù)(材料收集、流程指引),解答員工基礎(chǔ)咨詢(社保、考勤等),歸檔勞動(dòng)合同與員工信息;?
- 數(shù)據(jù)與行政輔助:匯總招聘數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、社保臺(tái)賬,制作 Excel 報(bào)表;協(xié)助組織員工活動(dòng)(如生日會(huì)、培訓(xùn))、整理會(huì)議紀(jì)要;?
- 其他支持:完成 HR 團(tuán)隊(duì)交辦的其他基礎(chǔ)工作,確保流程順暢。?
二、招聘要求?
- 學(xué)歷專業(yè):大專及以上在讀,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;非相關(guān)專業(yè)需對(duì) HR 領(lǐng)域有明確興趣,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);?
- 年級(jí)要求:應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先,能保證穩(wěn)定實(shí)習(xí)時(shí)間;?
- 身份要求:具備合法實(shí)習(xí)身份(需提供學(xué)生證 / 在讀證明),無違法違規(guī)記錄,可接受基礎(chǔ)行政工作,有一定抗壓性。?
- 硬技能:精通 Excel(熟練使用 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表),掌握 Word 文檔排版、PPT 制作,Excel 數(shù)據(jù)可視化者加分;了解 HR “六大模塊” 基本概念與《勞動(dòng)合同法》基礎(chǔ)條款;?
- 軟技能:溝通禮貌清晰,能準(zhǔn)確對(duì)接候選人與業(yè)務(wù)部門;細(xì)心耐心,處理數(shù)據(jù)零差錯(cuò);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),1 周內(nèi)適應(yīng)工作流程;嚴(yán)格保密員工敏感信息(薪酬、個(gè)人信息等);?
- 有 HR 助理、招聘實(shí)習(xí)生等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,或參與過校招、員工培訓(xùn)活動(dòng);?
- 持有人力資源管理師(初級(jí))、經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向?初級(jí))證書;?
三、實(shí)習(xí)福利?
1.成長支持:專屬導(dǎo)師帶教,講解 HR 實(shí)戰(zhàn)知識(shí);可接觸招聘、員工關(guān)系等多模塊工作,積累全流程經(jīng)驗(yàn);?
2.其他福利:提供實(shí)習(xí)證明,表現(xiàn)優(yōu)秀者可畢業(yè)直簽勞動(dòng)合同;定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建。