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崗位職責： 1.統(tǒng)籌管理公司總部的行政事務，優(yōu)化企業(yè)管理制度，統(tǒng)籌管理公司總部及各子 公司行政部門工作；有序高效地管理總部各項業(yè)務及人事行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系；監(jiān)督行政工作的執(zhí)行落實； 2.熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系； 負責制定并執(zhí)行招聘計劃，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲備； 3.結(jié)合公司需要，負責建立有效的激勵機制、薪酬體系和考核制度； 4.管理日常行政事務工作，統(tǒng)籌安排公司重大活動； 5.監(jiān)管檔案文書管理，各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 6.負責組織公司內(nèi)部培訓，及企業(yè)文化建設(shè)，做好團隊人員培養(yǎng)成長的管理工 作，持續(xù)構(gòu)建一支快樂的、能拿結(jié)果的、能匹配業(yè)務需求的團隊。 7.完成上級交辦的其它各項工作。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科，工作8年以上，文筆功底好，熟練使用辦公軟件系統(tǒng)，服務支持的員工規(guī)模至少200人以上； 2.有行政綜合管理和生產(chǎn)企業(yè)綜合的管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊（不含外包公司及前臺、保潔、維修、司機等）； 3.服務過大型飼料企業(yè)或相關(guān)鏈行業(yè)公司，工作執(zhí)行力強，忠誠度高，有外聯(lián)經(jīng)驗，執(zhí)行力強，協(xié)調(diào)溝通能力強； 4.聰明、有韌性、踏實、吃苦、抗壓，有管理能力、規(guī)劃能力和深入思考能力，正確的自我認知。