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崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立完善醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)體系。
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施，確保質(zhì)量和進(jìn)度。
3、制訂醫(yī)院年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
4、定期組織護(hù)理人員考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)修管理制度的制訂完善與組織實(shí)施。
6、制訂醫(yī)院年度培訓(xùn)管理指標(biāo)，積極推動(dòng)運(yùn)行。
7、協(xié)助做好醫(yī)院護(hù)理管理信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)等管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理工作任職5年以上，有護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，副高職稱以上優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際關(guān)系。
3、辦公軟件應(yīng)用能力強(qiáng)。