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一、KPI達(dá)成 1、營業(yè)所日常業(yè)績目標(biāo)的健康達(dá)成 2、ATP&TP費(fèi)用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運(yùn)用； 3、落實(shí)專案的執(zhí)行 4、執(zhí)行通路精耕政策，聚焦渠道開發(fā) 5、重點(diǎn)品項(xiàng)的分布與生動(dòng)化布建，排面占優(yōu),打擊競(jìng)品，提升市占 二、管理 1、主持晨/夕/月會(huì)，并完成月會(huì)報(bào)告 2、客戶拜訪與客戶維護(hù) 3、實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)競(jìng)品動(dòng)向，因應(yīng)市場(chǎng)變化， 調(diào)整行銷策略,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng) 4、依轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)向及市場(chǎng)變化， 調(diào)整行銷策略,采取行動(dòng)積極應(yīng)對(duì) 5、確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落實(shí)拜訪,提高成交率,提升鋪貨率 任職資格： 1.大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理優(yōu)先； 2.需具備2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具備領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)洞察能力、業(yè)務(wù)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、診斷分析能力、專案管理能力以及熟知業(yè)務(wù)人員操作規(guī)范與技能； 崗位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼等