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崗位內(nèi)容：
1.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃：負責(zé)制定抖音內(nèi)容策略，包括選題、拍攝和剪輯視頻，確保內(nèi)容符合平臺風(fēng)格和用戶喜好。
2.賬號管理與運營：管理公司抖音賬號，定期發(fā)布內(nèi)容，與用戶互動，增加粉絲數(shù)量和用戶粘性。
3.數(shù)據(jù)分析：分析賬號數(shù)據(jù)，了解用戶行為，調(diào)整內(nèi)容策略和運營方式以提升效果。
4.廣告投放與合作：策劃和執(zhí)行廣告投放活動，與品牌和代理商合作，擴大品牌曝光度。
5.活動策劃：組織和參與抖音平臺活動，增加賬號曝光度和用戶參與度。
6.社區(qū)管理：維護抖音社區(qū)秩序，處理違規(guī)行為，積極參與社區(qū)建設(shè)。
7.熱點追蹤與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，把握熱點，創(chuàng)新內(nèi)容形式和玩法，保持賬號競爭力。
小紅書運營工作內(nèi)容：
1.內(nèi)容策劃：根據(jù)平臺特性和用戶喜好，制定內(nèi)容策略，撰寫高質(zhì)量筆記文案，設(shè)計吸引人的標題和配圖。
2.內(nèi)容制作：負責(zé)產(chǎn)品類種草內(nèi)容的制作，包括拍攝和編輯產(chǎn)品圖片，撰寫文案，以及科普類圖文的創(chuàng)作。
3.發(fā)布與推廣：將內(nèi)容發(fā)布到小紅書平臺，并利用社交媒體和合作伙伴進行推廣。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：使用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控內(nèi)容的閱讀量、點贊量、評論量等數(shù)據(jù)，調(diào)整內(nèi)容策略。
5.社群運營：與粉絲互動，建立穩(wěn)定的社群關(guān)系，回復(fù)用戶評論和私信，解決問題。
6.合作與拓展：與品牌、KOL、博主等合作，擴大影響力，通過合作推廣提高品牌曝光度。
7.優(yōu)化與迭代：根據(jù)市場變化和用戶需求，優(yōu)化內(nèi)容策略和推廣策略，尋找更有效的推廣方式。
任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.兩年以上抖音小紅書運營類相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備； 4.有較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力； 5.品行端正、嚴謹細致、辦事高效。