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工作職責(zé)：
一、人事板塊：
1、員工考勤管理和數(shù)據(jù)管理（月度考勤表制作、員工考勤登記管理、新員工指紋錄入）；
2、入離職辦理（新員工接待、入離職材料辦理）、員工檔案管理、花名冊更新；
3、各種關(guān)于企業(yè)文化、員工福利等活動(dòng)的組織開展工作；
4、建章立制（積極參與公司制度與流程的制定工作，認(rèn)真理解并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行已頒布的制度與流程；相關(guān)行為規(guī)范指定）。
二、業(yè)務(wù)板塊：
1、主動(dòng)了解并熟悉公司業(yè)務(wù)、并積極參與公司業(yè)務(wù)當(dāng)中；
2、銷售支持（相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入）。
三、行政板塊：
1、負(fù)責(zé)來訪人員的接待、服務(wù)工作；
2、辦公室、會(huì)議室等日常衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)管理，辦公室費(fèi)用繳納（水費(fèi)、電費(fèi)、寬帶費(fèi)等）；
3、流程審批以及費(fèi)用報(bào)銷；
4、相關(guān)資質(zhì)、證書的辦理、維護(hù)，公司相關(guān)車輛管理維護(hù)；
5、固定資產(chǎn)管理（手機(jī)、電腦、公司賬號等）；
6、各種文件收發(fā)，資料打印、復(fù)印工作；
7、會(huì)議管理（預(yù)約會(huì)議室、會(huì)議通知、記錄會(huì)議紀(jì)要、會(huì)后會(huì)議室管理）；
8、公司相關(guān)的物品采買工作（固定資產(chǎn)、辦公用品、福利用品等）。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（具備學(xué)位證），人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、文案功底強(qiáng)，office辦公軟件精通；
3、良好的溝通表達(dá)能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力、原則性、可塑性強(qiáng)；
4、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡30歲以下，男女不限。
薪資福利：
1、上班時(shí)間：早8點(diǎn)半晚5點(diǎn)半，中午休息1小時(shí)，單休周日，法休，春節(jié)假期15天
2、試用期基本工資3500元，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正基本工資3500元，補(bǔ)助600元（全勤獎(jiǎng)200元、交通補(bǔ)助100元、餐補(bǔ)300元）；
滿2年享有工齡獎(jiǎng)200的補(bǔ)助；
3、入職滿1個(gè)月享有 生日福利：100元/人購物卡，端午節(jié)、中秋節(jié)福利：100元/人購物卡，春節(jié)福利：200元/人購物卡。滿2年享有司齡獎(jiǎng)，月增加200補(bǔ)助元