老板人比較好客健談,所以喜歡面談,薪資待遇能往上就往上談
主要招聘客服,銷售這方面員工,月休6天,法定假日放假
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事行政事務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤記錄等。
主要職責(zé):
1、 招聘:負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織和執(zhí)行,確保招聘程序的公正性和公平性。
2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等;
3、員工檔案管理:負(fù)責(zé)維護(hù)員工檔案,包括員工的入職、離職、調(diào)崗等記錄,并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行員工信息查詢。
4、考勤記錄:負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄,包括請(qǐng)假、調(diào)休等記錄,并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)分析。
5、員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系,處理員工的投訴和建議,以及處理員工之間的矛盾和糾紛。
職位要求:
1、五官端正,居住公司附近,有人力資源、行政管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉人事行政流程,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的心理承受能力;
3、良好的溝通能力,具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和解決問(wèn)題的能力,有職業(yè)精神和職業(yè)風(fēng)貌;
4、熟練掌握辦公軟件。