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崗位職責：
1、根據(jù)部門安排，負責或參與開展管理人員任期經(jīng)濟責任審計，參與審計方案討論、根據(jù)方案內(nèi)審計分工負責分項審計實施，溝通內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)，確認審計問題，提出管理建議，起草審計報告；
2、負責或參與對公司各管理模塊開展常規(guī)審計檢查，核實各項管理活動的合規(guī)性、合理性、真實性，參與審計方案討論、根據(jù)方案內(nèi)審計分工負責分項審計實施，溝通內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)，確認審計問題，提出管理建議，起草審計報告；
3、根據(jù)分工，負責對各被審計單位的整改進度及結(jié)果的跟蹤，根據(jù)整改情況組織回訪或后續(xù)審計
4、參與對公司總部及各控股子公司年度內(nèi)部控制執(zhí)行情況進行測試，對內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行評估并出具意見，起草對應審計報告；
5、部門內(nèi)其他工作安排。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科學歷，財經(jīng)或?qū)徲嬵悓I(yè)優(yōu)先，6年以上內(nèi)外審計工作經(jīng)驗；
2、有整車制造、汽車相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、誠信正直、慎重守密、富有責任心、團隊精神、勤奮、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠承受一定壓力，能夠適應不定期出差。